最近以来，关于社区董事会话题性很高。问答版是社区与董事会交流的渠道。我仅以个人观点，在这儿分享一下我对一些常见问题的理解。

1【董事会为什么允许这样那样的网友进驻？】
下图出自我一年前在这里的帖子：《留园变革知多少》（一）社区角色简介。这里为新朋友和上次没留意的朋友贴一下：
社区董事会的宗旨，是要作为各网友群体的代表。一切进驻、退出的制度，都是想尽办法让董事会更好地代表各个网友群体。如果董事会无法代表各网友群体，这董事会就没有抱紧其宗旨，就缺乏公信力，缺乏公平性了。
依法参选、依法进驻的网友无可厚非。网友群体肩负起参与选举的责任，进驻董事肩负起理解章程的责任，方可保证董事会健康地运作下去。

2【为什么运营方不亲自甄选董事会成员以制衡？】
留园社区的发展方向是去中心化，由网友主导一切。只有如此，才能激励希望成为代表的网友冒泡儿、发帖、出任各种职务。在互联网经济的大势下，单单凭着兴趣来发帖的社区很难保持竞争力了。金币、版主权限、董事会席位等这些与现实世界接轨的价值体系，以肉眼可见的形式促进了社区的繁荣。
3【网选为什么要用KEY？为什么要锁KEY？】

第一个问题许多朋友已经明白了。每个网友对社区带来的价值是不一样的。在一个注册门槛很低、脱离成本很低的匿名网络社区，鼓励每个网友尊重其账号所带来的价值，是社区发展之本。KEY是目前最好的方法了。
第二个问题，锁KEY其实也是在保障董事会的多元化。网选董事毕竟不是选举总统。每月都把自己喜欢的人往里面送，看似很有成就感，然而董事会一旦无法代表社区中各个群体的利益，其公信力和公平性就丧失了，人也就白送了。网选的申请资格与贡献值和对制度的尊重挂钩，还要保持KEY值六个月，要求并不低，满足了就很有代表性了。锁KEY，就是为了确保社区中，满足进驻条件，但不占优势的代表，也有了进驻的可能。
4【董事为何不能申请即退？为何没有任期？】
至此，我们对董事会宗旨应当有了一个比较全面的理解了：作为网友代表，对制度身体力行——也就是常说的工具人啦。
因此，在这个退出门槛极低的网络社区，申请即退和到期而退，都是不利于社区人才的保留，不利于规划长期自治的。退出董事会，只有当无法胜任网友代表时（贡献值、KEY值、声望值不够了），或是无法对制度身体力行时，才会发生。
留园社区不充钱，一切价值皆在社区中创造。社区董事会，作为大型传销类活动我是说自运营活动的典范，还将作为社区的一部分，如此开展下去。
红包奉上，祝美加同胞劳工节愉快?

贴主:等边直角三角形于2020_09_07 12:32:11编辑