《留园变革知多少》职务董事权责详解
最近更新了一波章程,把职务董事的相关流程改好了,顺便精简了一下章程的前半部分。章程本体见帖末。感谢所有参与的董事会成员!!???借此机会,统一讲下刚设立的这几个新的职务董事,即,【礼部】、【监察】、【提名初审小组】的意义。这三组职务董事,作为董事代表,是辅助董事们走好相关流程(提案、立案、提名)的志愿者,是新流程中,在章程、条例与董事间找平衡,确保董事会公正、高效的灵魂角色。
《知多少》中所分享的老流程,有几个欠完善的部分。比如:- 对章程的修改意见,是否公平严谨?
- 对投诉的调查取证,是否客观充分?
- 对董事的内部提名,是否达标有力? 这三个问题,一直是管理运营团队的三位大大说了算。这导致了相应流程的几个方面会收到质疑:- 高效性:不达标的帖子也扔董事会,大家没空帮着完善
- 简易性:帖子依赖相关董事独自完成,难度太大
- 公正性:大大们也不是神,如何保证不偏不倚? 这次修改,董事会为三套流程设立了[初审]这个环节,由相应的职务董事负责。职务董事有权则:- 驳回不达标的帖子,修改有希望达标的帖子,并辅助达标后的帖子发在董事会,发起讨论
- 收集讨论中董事们的意见,完善帖子,并辅助完善后的帖子递交下一环节
- 无视社区章程条例,违背留园社区精神时,其决策会被弹劾、职位会被替换这样一来,现在的董事会,就好像小时候玩的战神金刚:「我来组成头部!」「你来组成胸部!」「他来组成腰部!」「我们几个组成腰部以下!」。董事会通过【去中心化】这个理念,尽量解决之前所面对的那些问题。这样一来,现在的管理团队:- 放弃了章程的直接修改权和社区内纠纷的最终裁决权,所以提案和立案在[投票]前有管理运营团队的[复审]环节,以避免有违社区精神的决议被通过- 管理团队拥有直接撤销严重违反章程的董事成员的权利,所以提名不设[复审]环节,[初审]交由三位董事成员负责 因此,在三套流程中,职务董事的权责很有限,用一句话概括,即:牢记自己是为董事排忧解难的董事代表。具体来讲:
- 礼部:把有望通过的【动议】写成有理由有正文的【提案】,将董事讨论的意见总结,一并递交给管理团队复审- 监察:把有望通过的【投诉】写成有证据有处罚的【立案】,将董事讨论的意见总结,一并递交给管理团队复审- 提名初审小组:对有望通过的【提名】进行询问、建议补充资料,并基于帖中内容对候选人是否符合提名标准做出点评判断为了更好地激励社区参与度,处理社区问题,章程的完善与修改仍在继续,感谢大家的耐心与理解。红包奉上,睡遁匿了
已标注为等边直角三角形的原创内容,若需转载授权请联系网友本人。若违规侵权,请联系我们
所有跟帖: ( 主贴楼主有权删除不文明回复,拉黑不受欢迎的用户 )
楼主前期社区热帖:
>>>>查看更多楼主社区动态...