组织成员分工合作，产生比个体简单叠加更大的群体竞争力，是人类社会制度的意义所在。制度能否有效执行，更高效地整合各方资源，取决于群体成员的认同度。不同群体因为自身文化思维的惯性对同一制度的理解接受度不同，往往会导致截然相反的执行效果。尊重人性的优越制度应该是有助于：
1  遏制内耗争斗，实现更大范围群体成员的有序分工合作，鼓励竞争创造创新
2  不同领域特长的优秀人才都可以通过自己的努力，有着公开明确的上升通道
网络用户是完全自由选择流动的，社区网管没有现实社会中的政府强制管辖权，留园运营方也没有烧钱利诱用户的资本。因而留园社区制度不可能照搬任何现实社会制度，只能基于留园的用户特质建立完善社区规则。
绝大多数留园网友都是兼具东西方双重教育背景，有着跨文化语境的生活工作经历和开阔的国际视野，对公平对等性有着高度一致的认同。社区是因为网友间的相互吸引连接而成，网友的快乐是在互动交流中获得。因此尊重并保护网友彼此的自由选择权不受侵犯和强迫，是留园社区制度的基础逻辑。
版主负责制是有着清晰栏目界限的分区自治，和楼主拉黑功能一样大大减少了网友间的纠缠内耗，同时保护了新创栏目版主和少数普通网友有着不受干扰打压的平等发展权。目前超过一半的社区人气栏目是网友的自建论坛频道，都在版主和支持网友的辛勤努力下从无到有成长起来的。单一栏目网友间纠纷由版主全权做主，是符合责权对等原则的。如同现实社会中，越出色的人才越是相信自己的判断选择，一位优秀的版主和一个成功的栏目是在公平竞争中通过网友的选择产生的，而不是由任何人来主观定义评判的。
有人的地方就有纷争，跨版纠纷超出单一栏目版主权限时，则需要社区公权的介入。每位网友有着不同的诉求，没有任何管理人员有能力主持让所有人都满意和信任的公平，只有参与机会相对公平的制度。由社区用户董事会共同监督下的网友轮值分时自治机制由此而生。
每月的轮值网管并不是运营方管理员的助手，而是社区公权的第一执行人。为确保社区执行效率，轮值网管有权紧急处理跨版单方攻击等恶劣违规，只要不是明显的违规选择性执法，社区公共事务都将完全遵照轮值意见执行处理。

最希望轮值能先禁言了运营方管理员，然后能在制度授权范畴内充分行使自己的轮值责权，同时确保社区公权使用的合规公平性能接受各方董事的监督拷问。
留园是东西方文化交流融汇的社区，部分网友对版主负责制或轮值制度不满，更多是因为思维惯性走进了误区。在没有确定中心的社会(社区)中，如果不愿参与公共事务放弃投票权但却对社会(社区)管理有着不切实际的苛求和幻想，失望注定是大概率。情绪落差中，各种阴谋论很容易成为自我的麻醉剂，进而彻底放弃自己监督投票的话语权。对此我们只能继续欢迎鼓励更多网友代表进入董事会，共同监督换位体验。
目前33位现任社区用户董事中，只有 狂心中 jmzjmz  hgao 牛员外 红朝笑笑生  5位董事是作为资深网友在董事会筹建时由运营方直接邀请进入的，15位董事是通过各方网友的网选支持进入(蓝莓我不蓝 赵大夫话室 JollyRoger 张三18 wenlonguk 魏习加 花名雞仔 woshidayedi Kakibuki BLUESKYUK 州官放火 炫笔伏逼 东海独钓叟 majia马甲线 凌飞电脑)，其余13位董事是由现任董事提名，董事会集体投票通过进入。作为具有自主思考能力的成年人，代表不同网友群体独立判断投票监督是社区董事的基本权责。社区董事会完全不是一些网友所误会或造谣的，大部分董事是由谁暗中指派并由小团队操控的，那是对全体董事成员智商和独立人格的侮辱。
社区网友制度化自治自营是留园确定的发展方向，在去中心化社区中的网络话语权不是由谁来授予的，而是各方网友通过主动参与，相互选择，自己积累建立的。
欢迎每一位有意成为留园社区董事的网友联系当月轮值（网选说明：https://www.6park.com/parks/netvote.html），帮助各方网友参选也是轮值的职责绩效，谢谢各位朋友对留园社区建设的关注关心！