离开了组织，啥也不是
原创 你不要瞎说啊 你不要瞎说啊 2023-09-09 20:33 142人听过


昨天的文章《不用评职称，韩非子都笑了》探讨了一个如何有效使用权力的话题。

列举了韩非子的理论，在赏和罚上，利用利出一孔，辅佐法，术，势三种手段。

以下文章的写的都是一些琐碎事，不一定对，看过即过。
​1️⃣


今天周末，回了趟家，我妹正好也在，和我说了一个八卦。

她们幼儿园系统里面的一个园长，性格超级强悍，在家是动手爆锤老公和公公的那种人。

在全园教职工会议上，公开威胁其他老师，好几个老师都在现场录音了。

流传出来后，影响很不好，但是对方也没事，还照样是负责人。

我妹说，也不知道她是什么背景，谁提拔上去的，都这样了还能稳坐钓鱼台。

我说，未必是有什么后台，一个幼儿园的园长，职务能量也不是很大。

影响太坏，真有背景，提拔她的人也没有必要去保她，免得惹自己一身腥。

组织现在不处理，不代表以后不处理。

因为在一个组织里面，每一个层级的负责人和组织都是共生关系。

组织可以撤掉或者免掉一个人的职务，但最好是走正常的程序。

像这样在内部职工会议上，乱说话，传出来后。

就把人免掉，影响不好的，等于说明组织的干部人事考核上失察了。

这样做，表面上是彰显正义，但是对组织的影响是有损的。

要考虑舆论的影响。

组织上对舆论的影响区分，通常分为内部和外部。

像你们这个系统里面的这个园长，和其他老师的矛盾，是属于内部矛盾。

因为说话狠，说话场合和方式不对，就处理，对内部舆论影响不好。

因为在任何一个单位，这种冲突其实非常的常见。

当领导的，哪里能每一句话都能心平气和，说错话是常有的。

因为这种冲突就免职，那怎么安抚其他单位的负责人。

假如你是个园长，校长，你会怎么想，是不是也会觉得委屈。

是不是觉得组织在内部上不够挺你，而且大部分能当领导的，都是滑头的多。

苗头不对就开始明哲保身，以后工作还怎么开展。

组织的任务是通过这些领导传达到一线的老师身上。

因为你们和领导冲突，就把这些中间人好处理了。

那你们以后怎么看待这些工作上的任务。

县官不如现管，这个负责人就是直接管你们的。

所以，组织上通常要保护他们的权威性，不能你犯错就收拾。


​2️⃣



另一种舆论影响，就是外部性的。

一旦有了问题，组织向来都是杀伐决断，毫不犹豫。

因为组织说过，自己的合法性是和其他人民的利益息息相关。

一旦被外部的人民质疑，出现了不好的舆论，相关领导都不会好过。

那种影响要比内部性的舆论对组织形象伤害更大。

比如，在医疗系统上，有两个网红医生。

一个是武汉市中心医院急诊科主任艾芬，另一个是原北医三院的肿瘤科医生张煜。

两个人都是医疗斗士的形象。

但是结局大不相同。

艾芬现在还是急诊科主任，但是张煜被北医三院开除了。

艾芬手撕的是民营医疗集团爱尔眼科，不管过程，她的手段，言论如何。

虽然最后败诉，被要求道歉，但是对组织形象伤害不大。

张煜就不一样，他质疑的是公立医院里面所谓的黑幕。

他自己本人就是医疗行业的专家，在其他人眼里面，一个内部人士的揭黑言论，可信度是很高的。

这种言论，让他获得了勇士的形象，但对整个医疗系统的信用伤害太大了。

如果他是对的，那么被他所指的医院，医生就是错误的。

更糟糕的是，在舆论上，如果医疗系统有问题，那就是所有的病人都是受害者。

引发的讨论都是充满愤怒的。

在张煜医生的眼里，他觉得撕的是一个医生，一个医院。

但是忘了，个人和组织之间的共生关系。

他这是在坏了规矩，相当于把这个医疗的程序，公开放到了所有人面前讨论。

公众对教育，医疗这两个行业本来就不是很信任。

你这么干，让参与进来讨论的这些人怎么想的。

是不是都认为是有黑幕，没有的话怎么会撕的这么厉害。

之前有说过教师和医生在道德上拔高的原因，设立了教师节，医师节。

拔高他们的形象，从另外一个角度来看，是不是为了增加公众对这两个行业的信任和尊重。

本来就很脆弱的信任关系，被你这么一搞，就坏了。

外面的人哪里懂医疗是咋回事，只知道你们有争吵，肯定是有问题。

张医生一开始就选错的对象。

他应该像艾芬一样，找一个民营集团。

不是什么人都可以骂的。

你是公立医生，你在这个组织里面混饭吃，还骂了起来。

然后你成了英雄，组织成了黑幕的制造者。

被人收拾一点都不冤。

医疗圈内的大V阿宝，大汉丞相，都是为自己这个行业说好话的。

他们啥都批评，但是不会轻易把自己内部专业上的争议公开化。

​3️⃣



就好比如我，专门写教育领域的那些乱七八糟的事。

哪怕是瞎编的，但因为身份的原因，读者看了，是不是也容易相信。

就好像很多领导，退休后，感慨人走茶凉。

真实的情况是，你手中的那杯茶就没有热过。

你的地位和声望都是组织给的，离开了组织赋予权力的角色。

影响力下降是必然的。

大家看你脸色，本质上看的是组织的脸色。

所以，一个人不要轻易给自己混饭吃的行业和组织，搞所谓的揭黑。

建立一个组织的形象不容易，里面所有的人都是靠组织吃饭。

你的行为很容易砸了其他人的饭碗。

当然，如果是浑身上下都是正义感，接受不了自己行业的潜规则。

要砸了它们，也不是不行，离开了以后再说。

就像那个书记陈行甲一样，不干了，没了身份的约束。

很多话，说起来也轻松了，关键是，也允许他说了。

但不是所有人都是陈行甲，很多人，离开了组织，离开了那个行业。

没有了专业身份作为背书，说出来的话，可信度少了，信的人不多，影响力没了。

就好比张煜医生一样，如果不是个医生，是一个外行，说出来的话，信的人是不多的。

我有个堂哥，和我同行。

写作水平贼牛逼，高考作文满分。

以前对考生信息管理没那么严，满分作文是可以汇编出来供后来的学生学习的。

他上岗教书的时候，对课外机构管理没有现在那么严。

暑假的时候，他的同学办了个写作辅导班，叫他去帮忙。

去了以后，震惊了，来了200个小朋友报名，根本接不下。

他后来盘算了一下，收入可观，第二年就找了个机构老板跟人家一块干。

没多久，组织严查这些老师暑假补课行为，他就干不了。

就有了个念头，要辞职出来干。

后来家里有个长辈，副处级，见过世面，提醒他。

不要辞职，不然后悔。

你现在能招到学生，不是因为写作水平，高考作文能满分。

而是因为你的身份，你是市里面最好中学的老师。

人家学生和家长信什么，不是信你过去怎么样。

是信你背后的学校，你现在是依靠这个最好的中学在给你赋能。

你辞职后，没有了这个身份，没有这个平台，没有了这个组织。

靠着你个人重新建立影响力，胜算不大。

再说现在课外机构对你们老师诱惑太大，影响到了你们所在行业的稳定。

也破坏了组织形象，你们赚的也多，破坏就越大，很容易被限制，不建议你辞职重新开始。

堂哥听了没有，听了。

老实做人，不再有这个念头，不然，后来发生的那些事，够他掉层皮。

觉得凑合的话辛苦点个在看吧，谢谢。

关注瞎说，让我们一起进步。

复制搜一搜分享收藏划线
坛主:布南温于2023_09_10 19:33:29编辑