重构社区的信任机制,留园推行社区去中心化管理制度的原因
我们认为制度的好坏并没有固定的模式。一个制度能有效聚合受众群体的协同合作,减少内耗争斗激活创造力,用好外部资源,让群体产生更大的生产力,就是更先进的优秀的制度。石器时代,跳大神的巫师头领制或许就是比民主社会更先进的文化制度。部落成员对巫师神力的信任,更利于有效组织合作在生存竞争中胜出。现代社会分工细化,共识信任的制度法规让数量众多的人们可以更高效地合作生产。网友贡献有阅读价值的内容产品,收获的是尊重,社交,影响力提升等乐趣,同时和其他用户以及留园平台形成自由选择的合作关系。如果无法信任自己的社区参与权被公平对待,参与的乐趣和意愿就将大大降低。对不熟悉的人与事存在不信任,是人类基因对潜在风险的规避。越是有创造力和判断力的人,越愿意相信自己的选择。面对着高认知能力和国际视野的留园网友群体,由中心管理人员来单方说教犹如在现代社会跳大神,只会是徒劳无功。?版主负责制,用户董事会,社区运营管理权去中心化的思路是让网友不用局限在对哪位中心人员的信任,而是通过多方参与监督和网友的自主选择,积累对社区运营公平的信任。当然以上是理想化的理论,落地过程是远比预想的艰难,我们以后再和大家慢慢分享,谢谢各位朋友,??
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