这些公众单位主要是职位竞争激烈。为避免员工被欺压。
回答: 嘿,罢工不就是这些公众需要的单位嘛!小私营企业连工会都没有 由 绿岛阳光 于 2022-09-06 12:08
因此特别允许罢工权利。而小企业就应该禁止罢工。但是如果有大企业员工用这个权利瞎搞咋办呢?思考中。。。要不政府大企业也禁止罢工?看来,有利有弊,无法2全。只能一事一议了。或许,应该制定一个规则。首先要抗议,然后抗议无效时候才罢工。但罢工时间不能太长,不能超过1年。罢工期间必须接受企业方的谈判会议。接受沟通和辩论。不能搞得罢工就坐游艇出去玩了。联系不上人。那不能叫罢工。纠察队影响别人不罢工的上班机会,是不合理的。当年的工运错误点很多。我个人看法是这样的。
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