补充
回答: 现在罢工应该可以领工资,工会给罢工的工资。 由 shoppersVIP 于 2022-09-06 15:23
新请员工的薪资待遇不得高于罢工的员工薪资待遇。
或者说,老板新请员工的岗位必须通知闹罢工的员工。如果闹罢工的员工觉得这个待遇可以接受,老板必须优先聘请罢工的员工。除非能证明新员工比老员工效率高很多。如此 来,双方的合理需求都能得到保障。
内容来自网友分享,若违规或者侵犯您的权益,请联系我们
所有跟帖: ( 主贴楼主有权删除不文明回复,拉黑不受欢迎的用户 )
楼主前期社区热帖:
>>>>查看更多楼主社区动态...