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和别人谈话中存在哪些禁忌

送交者: icemessenger[♂☆★★★SuperMod★★★☆♂] 于 2021-10-22 5:12 已读 6913 次  

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要想成为成功人士,就必须懂得掌握说话的分寸!下面就是有关谈话的一些禁忌,


1.自己的健康状况。

除了自己的亲朋好友外,没有什么人会对他人的健康检查或过敏症感兴趣。


2.他人的健康状况

患有严重疾病的那些人,比如:癌症、心臟病、动脉硬化以及关节炎等通常不希望自己成为谈话的焦点对象。不要在遇到病中友人时愁眉不展,一且他重新回来工作,就应像平常人那样去得他,而不要提起他所经歷的病痛。




3.东西的价钱。

若一个人的话题老是围绕着「这值多少钱?」「那值多少钱?」就会让人们觉得他是个俗不可耐的人。某个人的房屋或者汽车等值多少钱并不关係到其他人的事情。




4.有争议性的话题。

除非很清楚对方的立场,不然,就应避免谈到具有争论性质的敏感话题,诸如宗教、政治、党派等因素所引起的双方抬杠或者对立僵持的状况。




5.个人的不幸

不要跟同事提起个人所遭受到的伤害。例如他离婚了或者是家人去世等。当然,如果对方是主动提起,就需要表现出同情井听他诉说,但不要为了满足自己的好奇心而追问不休。与刚刚遭受到不幸的人谈话,你最好是让他儘量发泄。可是,如果不幸的主角是你自己,那么在谈公事的时候,就应该儘可能地不要插人自己不幸事件的话题,如果这样就将会使人感到为难别人不知道应该怎样表示同情。最好的方法是不提或只说一句「真不幸」,之后就继续进行讨论公事。




6,老生常读或过时的主题

现此人体人在心用想到诸如「又来了」,这样的话题就不是什么好的话题。




7.害人的谣言

在平时的日常工作当中就会有很多机会可以散佈对他人前途不利的一些谣言,在你将要开始谈论这类閒话之前就应该先思考一下,不管是「添油加醋」,还是这些内容很有可能就是真的,一说出口都会对别人造成严重伤害,有一位善于为下属辩护的主曾应该表现出领导者的大家风范,即便是一句「我认为如果这样的话对他极不公平」,都会令别人感到佩服与尊敬。




8.说话过于直截了当。

在人际交往中,在一些情况下,心直口快的确是非常好的一种品德。例如,好朋友如果有了缺点或错误,在他还未意识到的情况下,为了不至于使他陷得更深,走得更远,直截了当地指出其中所存在的症结,使他儘快地回到正确的道路上来,这是很必要的。有弄清楚,而是把人家给得罪了。你为什么不转个弯,换一种或者几种方法可文高移平地整。口中吐全「频固基另外,你在工作的过程中,与某个人因为某个问题或者是某个事件而发生了衝突,产生了误会,你不先去进行调查,弄明事情的原委,便气势汹汹、火冒三丈地与对方辩驳,强行要求对方把事情弄清楚。其结果,问题不但没来解决呢?对于黄色笑话在房间裏说会让人觉得非常有趣,但若在大庭广众之下说出来,效果就非常不好了。常说黄色笑话的主管会被认为是缺乏自信和能力的人,只有用这种方式才能引起别人的注意力。





贴主:icemessenger于2021_10_22 5:15:34编辑

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