文革期间，中国有一部动画片叫做《半夜鸡叫》。里面的反面角色是周扒皮。周扒皮这名字就是很脸谱化，顾名思义为了利益可以拔长工们的皮。片中的周扒皮和长工们约定，闻鸡起舞，听见鸡叫就要起床去干农活。当然这样的文艺作品不一定完全真实地刻画地主和长工间的矛盾。比如说，公鸡打鸣的时候，天不一定亮。天不亮就下地干活听上去很难操作。天蒙蒙亮看不清，长工真下地一锄头一镰刀还不知铲掉多少庄稼呢。
虽说周扒皮学鸡叫的招数其有效性值得怀疑，但东家对韭菜的期待必定是水涨船高的。东家反之雇主，韭菜泛指雇员或合同工。在机器人和AI不能完全替代人类之前，东家必须为雇员和合同工的劳动支付金钱上的报酬。而对雇员来说，拿人钱财，替人干活，也属于天经地义。劳资双方的合同（即使没有书面意义上的合同，雇佣关系本身就是合同关系），要紧的就是公平。比如说，每天劳动的时间不应该超过法律允许的最大值，比如说支付的薪水要具有公平性。但世界上完全公平的东西基本不存在。所以，市场就成为调节供需关系的手段。农场主作为雇主雇不到员工时，看着地里成熟的作物，就会增加小时工资，吸引劳工来自己的农场。提高了工资，就是从雇主的口袋里拿钱，雇主心里还是很在意的。所以，一旦作物被收获，雇主就忘了痛，咔嚓咔嚓开掉一批员工，让自己的利益最大化。
另一个周扒皮雇主们常用的办法就是延长工作时间，主要是不给加班费或者少给加班费那种。大概在2006年，本豹有过一次北京面试的经历，是一间外企的设计工程EPC公司。面试一共减了6个各部门的主管人员，前面四位都是谈技术，大家相谈甚欢。后面来了一个人力资源部领导和公司的VP。人力资源部领导告诉我虽然不要求，但公司里的员工绝大多数都自觉自愿周六上班。她话题一转，说加班也会有加班费的哦。而VP则对我的履历和经验表示很满意，但说不能按照美国的薪水给。这我也理解。
回来后，这次面试自然没有结果。我对人力资源部经理轻轻松松地把双休变成单休常态化感到很开眼界。这些就是类似996这样的。
我和一些朋友聊天，谈到各国的工作时间。朋友们几乎异口同声地说自己很幸福，要是在日本就很惨，很多人过劳死，大家下班不敢下班，要看老板啥时候走。我还真的在日本出差过好几次，我当时的印象是日本人并没有像媒体描述的那样有那么大的压力。于是，我又请教了伟大的维基百科。不看不知道，一看。。。



结果发现，日本人均年工作时间仅仅1738小时，排名第43位。这还是2017年的数据，现在应该工作时间更短。为什么在年工作时间长的多的国家辛苦的朋友们反而替日本员工担心，或是为了自己莫名的自豪感？我想最大的问题在于一些人自己不查找数据，不分析，却是人云亦云。互联网上关于日本的信息太多是没有更新的。比如今天一提起东京，人们能找到的还是失去的20年或者失去的30年，很少看见东京的房价已经连涨10年了。
回到每年平均工作小时数。本豹认为这是一个衡量进步文明程度的硬指标。欧盟国家普遍工作时间短，通过法律和雇主双方努力，给员工更多的时间自己花费，去和家人一起，做自己想做的事情，去想去的地方。不管多少钱，也买不来自己额外的生命。每少一小时工作，我们就可以为自己多活一小时，这样的价值是无法用金钱衡量的。
很多人或是自愿或是无奈，不得不花自己生命的很多时间和家人分别。令人唏嘘。
话说美国上班族真心不轻松。我在休斯顿，在维吉尼亚，在洛杉矶，都曾经和早鸟们一起开车在高速为了避开早高峰，天不亮就出行。尤其在洛杉矶，我凌晨4点钟，高速上已经有很多车在飞驰了。我的几位前同事在洛杉矶机场上班，家住在Temecula，单程100英里，堵车时单程近3小时。我真的不能理解这样的艰辛。
真的希望科技的进步不仅让周扒皮们赚的盆满钵满，也能够转化为韭菜们工作时间和工作强度的减少。毕竟，活在伊甸园里无忧无虑才是快乐的。
豹子土狼 2023-11-06

贴主:土狼豹子于2023_11_06 4:57:18编辑