凛冬的淮海大地

砺兵磨剑正当时

云梯、索桥、断桥、攀岩墙

空中索道、平行钢绳、荡桥和绳网

空中单杠与晃动立柱

听到这些，你有没有心动？

是否想亲临现场体验一番？

做好准备

下面就让我们一起

去第71集团军“钢铁劲旅”

某营的训练场上

瞧一瞧













理论教学欢乐多

良好的心理素质是官兵成长进步、全面发展的重要基础，是构成部队战斗力的重要因素。为增强官兵心理适应能力、稳定能力和承受能力，激励军心士气、提升作战能力，该营邀请专业机构为全营干部骨干，进行了为期两天的培训。









断桥，差点断了我的魂！

“这是我当兵第12个年头了，之前参加过许许多多的演习和比武，从没想过自己有一天竟会脊背发凉到这种程度。对于极度恐高的我来说，在断桥上我的魂都要没了，但是作为一名军人，一名骨干，我最终跨越了高空的断桥，更跨越了自己心中的恐惧。”





上士杨冬在高空心理行为训练过程中，整个人状态都非常不好，在爬杆过程中他始终没有朝下看一眼，到了断桥后，他便止步不前了，面色逐渐苍白，身体开始剧烈颤抖。“班长，加油，我们保护你！我们相信你！”在战友们的鼓舞声中，杨冬最终跨过了那道坎，战胜了自己的内心。







除了“断桥”，“攀岩”作为传统的高空项目，也让参训骨干们在高空环境中不断挑战自我、超越极限，培塑过硬的心理素质，为以后遂行多样化任务打下坚实的心理基础。





在高空心理行为训练中，安全是摆在第一位的，培训师边讲解边示范，细节之处反复强调，并对骨干保障人员进行针对性培训。





经过培训师的教学，部分骨干已经掌握基本技能，四级军士长郭龙龙主动当起“小教员”，配合培训师一起对器材进行介绍，在这过程中，每名心理骨干都能够认真聆听授课，积极参与实践，为下一步的组训工作打牢基础。





“别害怕，你身后有我们”

“你们准备好了吗？”

“准备好了！”

“我要倒了！”

“我们接住你！”





这是“信任背摔”项目中，出现频率最高的一段话，短短几句话，却成为这个寒冬最温暖的话语。参训骨干需双手“束缚”于胸前，背朝队员，在基于完全信任队友的前提下，笔直倒下。


“底座”的心声

“总结的时候，很多人说非常感谢在‘毕业墙’活动中，我们‘底座’的付出，我听了很感动，也很开心。在一个连队里，每个人都担负着各自的职责任务，有执勤站哨的、有负责文书的、有行车驾驶的，只要我们每个人都能清楚认识到自己的职责任务，主动承担并努力为之付出，就会得到大家的认同。”四级军士长郭龙龙发出这样的心声。





“毕业墙”是一个考验团队合作能力的综合项目。四米的高墙仅凭一个人的力量是无法翻越的，需要团队成员协作搭建人梯，第一名通过人梯攀过高墙的队员，要立马同其他队员一起帮助下一名队员攀上高墙，以此类推，直到所有人都攀上高墙。


模拟电网，当心“触电”

“我们‘触电’了，队长要为整个团队的失败负责，接受惩罚，我感到很内疚……” 场上每个人的神色突然变得凝重，现场究竟发生了什么呢？





原来“模拟电网”这个项目，是由两名队长统筹规划比赛的进程，确保所有人在规定时间内通过“电网”且不“触电”。项目开始前队员提出自己的意见建议，选择通过的顺序和位置，挑战一旦开始，只能由队长一人指挥，其余人员不能说话。由于很多原因，这个挑战失败了，两位队长因此受到了相应的惩罚。





“这个项目给我的感触是：在日常工作学习中，我们要多站在领导者的角度上思考问题，每一项制度都有其存在的合理性，不能触碰原则底线问题，一个团队必须同心协力朝着共同的目标努力前行。”


破冰游戏启发多

“下面请大家用手比个‘人’字！”培训师下达口令之后，现场出现了极具戏剧性的一幕，有的人用手比了“入”字，有的人用手比了“人”字。比了“入”字的参训骨干红了脸，尴尬地向对面同志笑了笑说：“对不起，我只从自己的角度考虑问题，太狭隘了，平常总是教育自己班里的同志，要多为大家考虑，看来很讽刺呀，在单位建设过程中，我应该多从自己身上反思，这次训练让我受益匪浅、感慨颇多。”





除了紧张刺激的训练项目外，培训师还组织了许多互动游戏，帮助官兵愉悦身心，缓解心理压力，营造轻松愉快的训练氛围。使参训骨干能够快速熟悉周围环境，进入培训状态，融入整个团队。





据了解，该营每年利用新兵下连以及心理咨询师培训等时机，通过邀请心理学专家讲解授课，开设心理辅导课堂，建立官兵心理训练档案等方式，将心理行为训练落到实处，极大地激发了官兵训练热情，促进了军事训练工作的开展，有效提升了部队战斗力。