【留园与年轻人】:“年轻上司” 容易吸引年轻人
在职场,管理岗位“年轻化”了,“年轻上司” 容易把年轻人吸引来,因为 “年轻上司” 的同乡,同学,同好,,,多是年轻人。所以,只要纯商业网站培养了自己的年轻人,他们年轻人有他们年轻人的办法招兵买马。放心吧,中年大叔大婶和老头子老太婆们,只要留园坚持 “ 留园永远的社区精神:自由,开放,包容,有趣!” 慢慢的会走向和谐。
有没有可能实现 大规模吸引年轻人,取决于年轻的人才。我在和气生财论坛,经常看到 “能人” 的创业故事。比如大名鼎鼎的马云先生,他只用了10万人民币作为启动资本,就和18罗汉(就是18位不弃不离的下属)把阿里巴巴做大了。现在留园 “- 自 建 社 区 论 坛 频 道 运 营 小 贴 士 -” 第二条白纸黑字写着 : “ 可自行转让栏目,申请开通自接广告,从事合法商业活动;” 如果留园 鼓励并且有具体可行措施支持年轻人“自 建 社 区 论 坛 ”,“ 从事合法商业活动 ”,那么年轻的创业者自然喜欢选择留园。如果有一天,留园出现了像马云那样的创业者,就会产生工作职位,养10000名年轻人,到了那个时候,,,随便想把。
中年大叔大婶和老头子老太婆愿意无私奉献,也有时间泡网,这当然值得敬佩。只是许多年轻人还没有做到财务自立,请设身处地的为他们实实在在的想想吧,找到留园与年轻人合作共赢的路子。
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