突发！特斯拉大裁员！！更恐怖的是....！
地球村上的事
作者：王晶华

来源：互联网热点（ID：web-news）



01



特斯拉端午节爆出超级大消息；端午节后即将开始大裁员。



至少将裁掉1万人，这条消息从中午开始被爆出，现在整个互联网圈内都在议论纷纷。很多很多圈内朋友，第一反应就是不敢相信。



大家都知道特斯拉做为汽车产业链的龙头企业，如果连最近几年销量最好的特斯拉都扛不住了，要开始超级大裁员，勒紧裤腰带过日子；那就说明可能整个汽车行业可能都将面临寒冬。



我将这次特斯拉大裁员的相关要点整理了一下，你们可以先看看：



1、最早爆出这一消息的是路特社。据澎湃新闻的报道，路透社当地时间6月2日突然爆料：



特斯拉CEO埃隆·马斯克表示对经济状况不乐观，特斯拉需要裁员约10%，且将暂停全球招聘。



受此消息影响，今天特斯拉的股票还没开盘，就直接显示盘前大跌4.87% ！！






2、这条消息的主要来源是来自特斯拉CEO埃隆·马斯克在周四发给高管的一封电子邮件。



马斯克在邮件里表示，由于感觉经济状况不佳，公司需要“裁减大约10%的员工”，并将暂停全球招聘。



我看了下目前最新特斯拉全球的员工总数大概在11万左右。按此计算，此次特斯拉裁员预计大概是1万人的规模！



但，这封邮件里除了这个大裁员以外，还透露了另外两个重大问题。

3、一个是马斯克预感未来经济状况不佳，一个是暂停一切全球的新招聘。



把这两个连起来看，很明显马斯克此次邮件里说的预感未来经济不佳不只是说美国；特斯拉做为一家全球性的车企，买家、客户是遍布全球的。



所以，马斯克说的必然是预感到全球未来几年的经济状况不佳，是全球性的。



大家从马斯克说出暂停一切特斯拉的招聘，涉及全球的范围内就大概能猜到。



本来特斯拉突然毫无风声的宣布大裁员就已经挺突然的了；现在还特意说预感到全球未来经济状况不佳，近期都已经不再全球新招聘人员了。



两个大消息叠加之下；所以一瞬间特斯拉大裁员的消息，就全网刷屏了！！



02



今天借着特斯拉大裁员这个消息，说一下最近发生在互联网圈内的大事。



可能很多朋友这段时间，都已经听到了。



最近越来越多的科技公司、互联网公司、大厂都在纷纷裁员。哪怕是之前从不裁员的美的，前段时间都因为裁员上了热搜。



这类信息，最近密集型的全部爆出来，使得很多人变得焦虑了。生怕自己哪一天也被裁员 。



其实最近为什么大厂、大企业都爆出大裁员的消息，主要是2个原因。



一个是明面上的：



因为疫情的原因，导致全球实体萧条，自然很多企业的营收增长速度都在放缓，甚至开始出现明显下降。



收益不行，自然得做调整。这一点无论是互联网公司、电器、汽车还是其他企业都适用！



基本上除了核酸公司在拼命的招人，其他的企业大多数都受了一些影响。。。



这种属于天灾的形式，以前大家多少还会顾及一些网络言论，怕裁员影响不好；



今年2022年大家都已经对裁员这种消息听到很多很多，都几乎麻木了。所以各大企业也就放开了。



虽然短期内裁掉一些中年以上的员工，会影响一些企业运行的效率；但从中长期来看，随着新的年轻人进来，确实有利于企业未来的活力。



只不过最近确实各大企业裁员的有点凶猛！！



第二个是很多人没察觉到的：



巨头们、大厂、大企业们的整个组织架构在今年基本上都已经发生了巨大的转变。。。



过去的时候，各大巨头、各大企业为了保持持续性的增长；为了寻找新的突破点，新的赚钱方向。都是广散网的在布局！



举个例子，比如百度的主营业务是网络搜索。但最近10多年，百度拼命的在实验一堆的各种其他赚钱项目，你们听到的比较熟悉的，大概是智能驾驶；



而根据圈内人的说法，保守估计百度这些年至少已经有几百个新的项目在不断不断的实验。。



只不过，这个公司实验的项目运气不好，至今好像除了主营的搜索，其他的好像都没真正的站起来。。



再比如微信！



微信是腾讯的，最早的时候腾讯的主业是QQ，就是一个聊天软件。腾讯的主营业务也就是社交。



但经过十几年的不断各种尝试；现在腾讯的主营业务里，游戏已经跟社交并驾齐驱了。。。



而微信就更不用说了，已经超越了当年的QQ，成为了目前全球华人的社交霸主。。



微信当年的诞生，其实也是这种各大巨头实验的作品。。



就是基本上3-5个人一个组；每个组负责一个新的项目；或者多个小组，做类似的项目。



三个月后，半年后，谁的更得到市场的青睐，更受玩家、用户的喜欢；就全力整个公司在推广跟进。。



当时一起做类似微信项目的据说有好几个小组，但张小龙先生的那几个人的作品胜出了。。



字节跳动也是这样的情况。



早期就是一个简单的看漫画，看搞笑，看网页新闻的。



后来抖音你们知道是如何诞生的吗？？？



就是字节下面无数个这样的创新项目小组，其中一个3人的小组做出来的。。



当时很多个小组都在做类似的短视频项目，但这3个员工做出来的抖音却在研发出来后，放入海量的网络市场，短短几个月就数据不断的翻倍，一下子就胜出了。。



包括你们现在看到的百度、腾讯、字节、阿里、美团、小米、华为等等企业、大厂！！



过去的十几年，都是采用这样的创新模式！！



即主营的业务，稳定之后；用最小的一部分员工来运营即可。剩下的大部分员工全都去开拓新的业务方向。跟主营业务完全不同的方向。。



这些人可能占据了公司总员工的70%，有的几千人，有的可能有几万人。



都是在本身主营业务之外，花费大量的人力、物力、财力、寻找新的增长点、新的业务方向。。



很多人可能会说了，为什么这些巨头不再本身业务上精益求精，专做一个呢。。



因为前世界五百强柯达！诺基亚！摩托罗拉！一堆鼎鼎大名，如雷贯耳的超级巨头的前车之鉴。。



当年的柯达！诺基亚！摩托罗拉！雅虎！等等互联网巨头、制造业巨头！真的是如日中天。



它们本身业务并没有做错任何事。但就是消失了！！



每一个大公司对于未来都是充满“ 恐惧 ”的！！如果把资源全部投入某个领域，像上面这几家曾经的巨头一样；



后来突然发现方向错了，那可就哭都来不及了，这种事非常非常的常见！！



柯达相机的技术无与伦比，但就是被一个简单的手机拍照打败了。



诺基亚手机、摩托罗拉手机也如日中天，但智能手机一面世，他们短短2年、3年就彻底败下阵来。。



自从这些超级大巨头都倒下之后；从2010年开始，基本上全球的有名的企业，特别是称得上世界级五百强的企业。



全都转变了思路。。



以前是直接将90%以上的精力，全都放在公司主营业务的更新、创新、精益求精上；



后来，全部转变了。



直接将原本每年给到主营业务的创新费用、研发费用；分成了2份！！



小的那部分给主营业务；大头的那份研发费、创新费，给新部门！！



新部门里面又同时每年开展一百个、两百个各种各样的新项目。。哪怕每个项目只有10%的成功率。



但，胜在数量众多！自然也就提高了胜率。



哪怕只有一个像微信、抖音一样的现象级产品诞生；那也是稳赚不赔。。



反之，哪怕将所有钱都投入到老业务上面，就算老业务每年都有90%以上的把握。。



但十年后，成功率也等于趋近于0了。一旦主营业务遭遇寒冬，那就一下一蹶不振了。



而新业务，哪怕胜率单个只有10%，甚至只有1%；但因为数量众多，总能出现一个亮眼的。。



字节跳动就是这样起家的！通过孵化一个又一个新的项目，慢慢壮大。



腾讯也是这样壮大的，通过QQ赚的钱，又孵化了一个又一个新的产品，包括微信，包括王者荣耀等等。。



甚至美的也是这样！通过空调起家，慢慢的像全家电、家居各种方向去蔓延。。



小米也是如此啊！已经从单一的手机，变成了各种智能产品全家桶一样。。



华为就更不用说了，从一个小小的建基站的，到如今稳坐中国民营企业第一名的位置。。。



据孟晚舟4月份的透露，华为的20万员工里面，超过了一半，也就是10万人以上都是研发人员。



我们根本不知道人家每天有多少的新项目，在研发。。。



以上差不多就是过去十多年互联网圈各企业的情况！这种战术，也叫“群狼战术 ”！


哪怕很多部门研发的新项目不赚钱，但因为经济一直在增长；营收也还在高速增长。



所以大家并没有裁员，也没有因为新项目一次一次失败而放弃。



大家都是很宽容，一个失败了，就立即调转人员去其他小组，又马不停蹄的开发下一个新项目。。



跟狼觅食一样，永不停歇！！



因为没有人能未卜先知，没有人能知道未来哪个领域会爆发；所以过去十几年，大家都让一群一群的员工，分散到处去测试。。



03



但今年开始，全球经济寒冬突然降临！



最直接的表现就是几乎全球的大企业、大厂都在紧急调整战略、调整各种企业的组织架构。。



简单来说，就是都在保命！活下去！这个时候已经不敢乱花钱，乱投资了！



给你们看一个东方财富choice的统计：



截至4月30日A股共有4650家企业公布了员工变动人数，其中有1697家企业进行了不同程度的裁员，裁员总数为909993人。从裁员数量来看，2021年共有新希望等14家上市公司员工数量减少超1万人以上。中国天楹是员工人数减少最多的上市公司，裁员数量为44898人，裁员比例为74.55%，裁员人数居上市公司之首。



此外，有3家国有企业裁员人数也均在10000人以上，实属罕见。



这不是一个地方如此，是全球都是这样的情况。全球现在到处都是居民不敢消费，企业不敢投资。。



任何企业、无论是互联网、还是实体，其实都是靠产品、靠服务，来进行收费、赚钱的。。



如果突然全球的居民都不再消费，或者减少消费。那所有的企业都将面临困境；扛不住的小企业就倒下，即使大企业、大厂也只有选择裁员。。



大厂、大企业、投资人等等，都怕了今年这种环境。谁都不敢追加投资了，但是我们之前很多很多朋友，很多互联网大厂的员工都是靠新项目维持工作的。。



现在这样的组织架构一调整。都在等待寒冬过去！



这样一做！大家的工作就等于没了。。。



最近这段时间，你们是不是总是看到很多博士生、硕士生跑去考公务员？？？甚至偏远山区、县城的乡下公务员，也很多博士生、研究生去面试？？？



很多很多人之前在网上看到这样的新闻，总是说，这么高的学历，不去搞科研，不去进科技大厂，跑去考公务员，这不是浪费了一生的所学吗？？



看完今天的文章，你们就懂了。。



不是人家不想进大厂、不想学以致用！



是外部全球的环境变化，使得大厂、企业都在纷纷调整组织架构，全都开始在勒紧裤腰带；



不但裁员，还缩减了招聘。。



今天马斯克爆出特斯拉的消息就是一个活生生的例子，人家才不管面子不面子；直接就对各国的特斯拉高管说，特斯拉要大裁员1万人，且停止一切招聘。。



特斯拉，其实只不过是全球的一个缩影罢了。。



同理，最近各大厂裁员的消息，其实跟你们自身能力无关，只不过是刚好碰到了寒冬，赶上了全球大厂组织机构全面大调整。。



你们自己要保持自信心！不要妄自菲薄！不要看轻自己！



写在最后：



人跟企业一样，不可能一辈子顺风顺水，前进的路上总是有诸多的坎坷。。



但，我始终相信任何寒冬，任何坎坷，都会有过去的那一天。



在全球经济的漫长历史里，无论是98年亚洲金融风暴，还是2008年全球金融危机；最终大家都挺过来了。



且，越来越好！！



无论是人是企业，真正经历了最最最困难的环境，往往只要挺过了这一波低谷；



经历过这些，整个人整个企业等于从上到下都经过了一轮洗礼、一轮反思。。



到了春天、经济真正复苏的时候！



这样的人，这样的企业。一定会爆发出比以往更巨大的生命力！



如同凤凰涅槃！浴火重生！！