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为什么以前家家七八个孩子都能养活?网友回答很残忍:那是剩下的

送交者: hgao[♂☆★★★★声望勋衔19★★★★☆♂] 于 2024-02-13 20:30 已读 2223 次 1赞  

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引言

截至至二零二三年,我国的人口出生率再创新低,这不禁令人发问,曾经那个人口生育大国哪去了?


从建国初期百分之三十之多的出生率,逐年下降到如今的百分之六点四,对于我国庞大的人口基数来说,这是个很恐怖的下降速度。

(中国人口出生率图)

根据数据反映,上世纪多数家庭都不是独生家庭,会选择生养一个以上的子女抚养。


反观现在的年轻人,甚至“谈生色变”,把生养子女当作洪水猛兽,这到底是为何?


一、教育成本

在网上关于以前的家庭生养孩子数量多,家家七八个孩子都能养活。关于现在家庭孩子,都不愿意生的话题讨论数不胜数,其中各种言论五花八门。


而最近网络上就出现了一种言论,所言“以前的孩子不是养大的,而是死剩下的。”

(网上话题讨论截图)

这种言论得到不少老辈人的认可,认为以前孩子没那么金贵。绝大多数家庭的孩子都要死一部分。以前不是一个人养活了七八个人,而是这七八个人是死剩下了。


虽然这个说法有些有失偏颇,但也不是全篇评论胡说。在其评论末尾也表达出了,在以前家庭中,孩子的生养成本低的观点。


不仅仅网友这样认为,南开大学人口与发展研究所的原新教授也表达过,以前多生一个孩子,不过是“多添一双筷子”,但今天,那双筷子变成了“黄金”做的


而以前孩子养育成本低的原因,有多方面原因,不仅仅是因为购买力的不同,其中教育成本支出方面,与现在的差距最为明显。

(网上话题讨论截图)

三十七岁的王思诚,生活在甘肃省兰州市,她就在采访中明确的告诉记者,就是因为教育成本太高,自己才和爱人决定不生二胎。


根据2023年5月份育娲人口研究智库,发布的《中国生育成本报告》中的数据也可看出,现在孩子的教育成本,已经达到了惊人的数目。


以本科四年为例,孩子四年本科的教育成本与吃穿用度,全国平均金额就已经达到了十四万多的人民币。


而反观中国自古以来的孩子教育成本,除上层阶级或有钱人外,占主流人口的农民阶级,大多数是不注重孩子的教育,几乎是不会在孩子教育上开支。

(《中国生育成本报告》)

这样一来,在教育成本上可就省下了大笔的开支,要以以前八个孩子的家庭为例,放到现在其在本科期间的教育成本,就需要一百余万的开支。


二、母亲付出

不仅仅是在教育成本方面,让老一辈人能生能养,还有诸多原因可以让他们能养活那么多子女。


比如孩子的抚养方式,过去母亲在家全职抚养孩子的模式,也是不可忽视的一项重要因素。


现在抚养孩子,不仅仅要付出高额的抚养费用,可能还要牺牲自己或家人的收入,甚至是工作。

(关于孩子抚养方面的漫画)

因为现如今社会,母亲在生育与哺乳期间,其工资与其他工作收入,极大可能会受到不利影响。


生活在天津王影,三十五岁的她在一家互联网公司任职,她表示“自己的孩子三天两头就生病,赶上老公出差只能自己应对,根本没有精力放在工作上,不像年轻同事们冲劲十足。”


所以为了工作,王影连考虑都不敢考虑二胎。简而言之,母亲的收入越高,所付出的生育子女的成本也就越高。

(带孩子的年轻妇女)

也就是说妇女占比家庭总收入比例较低,这就意味着低收入或者零收入的家庭妇女,其生育成本相对高收入女性的生育成本要更低。


而在从前生养七八个孩子的年代,大多数妇女的收入还是比不上男子劳动力的,正如薛麦喜主编的《黄河文化丛书·民俗卷》中所言,典型的核心家庭,就是妻子主持家务,做饭、针线、带孩子。


所以之前家庭能生养那么多孩子,与母亲的自我牺牲是密不可分的。

(带娃的全职妈妈)

三、积极解决

参照对比之前家庭生养一个以上的孩子,尚游刃有余的低生育成本。现在生养一个孩子,面临着诸上所述等众多的高额生育成本,现代的年轻人自然恐婚恐育。


政府也在积极改进政策,希望能降低现代人的生育成本,让其没有过重的生育负担,从而刺激生育。


所能实施的具体措施,包括各项补贴、托儿所的增建、育产假制度的完善、推进教育制度的改革等等。

(减轻生育成本的措施建议和预计效果)

关于生育津贴的发放政策,有专家建议对三十六月龄以内的婴幼儿家庭,按照当地最低工资标准,每月给予定额补贴,用于育儿补贴。


还要对住院分娩期间,根据其医疗和生育保险的实际报销额度,给予一定的定额补助。以及要解决养育未成年子女的租赁和购房政策,根据具体情况,实施差异化优惠。


在教育方面,更是要为二孩、三孩家庭解决入托、入园问题,提供一定的帮助。

(关于生育压力的漫画)

而在保障就业公平方面,最基本的措施,就是因育儿期间产生的假期,在其休假期间,要保障“宝爸”、“宝妈”的工资、奖金和福利待遇。


专家建议可以通过设立保险基金,用于提供育儿期间产生的假期工资,来减轻用人单位的资金负担。还要从制度和法律的层面上,保障女性在求职方面,不会因婚孕等原因,产生的性别歧视、能力歧视。


以及不能忽视提高女性在产后,重返职场的能力,要在政策方面,提供就业培训、创业指导、贷款免息和税费减免等支持。

(网上话题讨论截图)

参考资料

百度文库.免费论文 中国古代家庭“多子多福”观的经济学分析(一).[OL].


新华网.年轻人为什么不愿生孩子?.[OL].2021.05.12.


中国网 .中国发布丨提升生育意愿,专家建议需从女性就业、辅助生育等方面给予政策保障.[OL].2023.05.25.

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