废掉一个人最快的方式：鼓励他一直勤奋（深度干货）
Captain 国学文化
不知道大家有没有过这样的感受：一直努力学习，花费了很多时间精力，却好像什么都没学到； 一直在坚持健身，把自己累成狗，却效果甚微，没有收获理想身材； 被人称赞自律、勤奋、努力，但是最后的结果却往往不尽如人意。
不管中了哪一条，都有可能掉入了“无知勤奋”的陷阱。

 白岩松老师说过：“愚蠢又勤奋的人最为糟糕。”
看到这里，有人难免会有疑问：“勤奋不好吗？还有无知这一说吗？” 答案是还真有。
如果我们的勤奋只停留在表面而忽略了本质，那所有的努力都是一句空谈。 今天有书君就跟大家一起讨论“无知的勤奋”，面对无知的勤奋我们应该如何避免。
耐心读完下面的文字，希望能够帮助大家走出无知勤奋的陷阱，让我们的付出都能够得偿所愿。

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一．什么是无知的勤奋。

 无知的勤奋说直白一点就是瞎忙，著名心理学专家Jordan Peterson教授就曾研究探讨过“无知勤奋”的四种表现。 1.   花大量时间做事情中最容易的环节，还到处炫耀没有功劳也有苦劳。 很多人习惯花大量的时间去做一件事最容易的环节，还到处炫耀自己没有功劳也有苦劳。 例如，上学时，你在图书馆待了一天，书却没有翻几页，时间大部分都用来打游戏、看小说、听音乐了。
一天下来，似乎也很辛苦，毕竟自己克制了外出游玩的欲望，克制了在宿舍躺平的冲动，但是这样操作却没有任何价值。
 因为你没有想清楚自己来图书馆是为了什么，而只是单纯地去执行这个动作，以为自己待在这里就能够自动吸收知识，靠这样的出勤就能有所收获。 在工作中，你用一个笨办法做数据统计，不仅浪费时间，还容易出错。
你迟迟交不了作业，或者是数据当中有各种各样的问题，很容易影响其他同事的工作推进。 当你被别人质疑时，却歇斯底里吼出一句自己没有功劳也有苦劳的话语当挡箭牌，这解决不了任何问题，甚至还遭到鄙视。 有句话是这样说的：“越喜欢低效工作，越爱强调自己付出了多少努力！” 如果无知的勤奋也分高低的话，那这种没有功劳也有苦劳的勤奋绝对是最低下的。
你不是真正的努力，你的努力只是虚伪的保护色。 
2.   以“准备”的名义拖延，看上去很忙但事情没有任何进展。

 当我们要去做一件重要的事情时，总是习惯于强调自己还没有准备好，一直停留在前期调研和收集资料阶段，很少真正推进这件事情的进展。 以前我考驾照的时候，本来指望着周末集中去训练，但是一旦被一些事情干扰，
或者是自己想偷懒的时候，就容易拖延，总想着等忙完这段时间，就集中精力去练习，结果一直处于“准备”的状态，却没有行动，最终拖了大半年都没有学完。 我后来发现这样不行，就逼着自己一有空就去练车。
和教练沟通好，我和其他3个已经工作的学员一起，坚持了两个多星期，就顺利通过了。 原本觉得挺难的事情，需要很久计划建设才能去做，但是当你集中时间，下决心付出行动去搞定它时，就会发现并没有想象中的那么难。 完成一件事情关键就在于你得立刻出发，而不是一直在做计划。

3.   从来不验证工作成果，只顾闷头拉车。 很多人习惯只顾着完成自己的工作，向上级交作业，却很少去主动询问工作反馈。 凡事都以完成为标准，不管作业质量的好坏，也不和领导对答案，不改正错题，不去思考是否应该换一个新的思路和方法，以便提升工作的效率和质量。 因为不去沟通，不去思考，也不知道自己的工作做的到底是好是坏，长期低头做事，不抬头看路，特别容易陷入低水平的勤奋和忙碌。 这种无知的勤奋会让你一直处于低效的状态，看不清更远的方向，听不到别人的反馈，甚至会让你跌入“自己应该做的还不错，否则为什么没有人找我”的思维中。 所以一定要看到反馈，要立刻看到反馈！一切没有以检测和输出为目的的努力，都不叫努力。 只有主动寻求反馈，争取承担更大的责任，参与更重要的工作，才是提升自己的不二法门。
4.   读了很多书，但从不总结规律。 很多人喜欢读书，参加培训等，但是大家却很少去做记录，去做总结思考、加以应用，在工作中去优化自己学到的知识和技能。 也许这些人的出勤记录无人能比，但是学习的效果大部分都是一塌糊涂。 大多数人都曾经在电脑中下载过很多学习资料，囤过很多书，收藏过很多干货，但是却不去消化和吸收。
看着好像也挺勤奋，挺努力，实际上只不过是满足于自己制造的学习错觉。 高中的时候我数学不好，一直相信多做题就会好，直到有一次一位学长指导我说题目都是有章法的，不要只看做出来结果就结束，而要思考它为什么要这么做。 通过思考加上题目练习，我渐渐发现很多题目的模式是固定的。
同样的方法可以做出上百上千的题目，我的数学成绩也就开始突飞猛进。 想靠机械的做题记住所有题目是不可能的。
我们的大脑并不擅长存储所有的信息，当你提取出来关键点并且发现规律后，你也就记住了它。 只可惜很多人宁愿出力气也不愿意费脑子。
如果你正在做的事情一直没有结果，不妨对照上面的四种表现好好想想，否则只能在无知勤奋的恶性循环里越陷越深。
十年的经验和一个经验用十年有着天壤之别，前者助你开疆扩土，后者让你原地踏步。
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二、如何克服无知的勤奋

 无知的勤奋并非不能改变，下面有几种方法可以帮助我们改善这个问题。 1. 不要低水平的重复。 任何任务都可以划分为两个部分，即相对简单的部分和相对困难的部分。 合理的时间安排应该是这样的：迅速做完简单的部分，把节省出来的时间放在困难部分的处理上。 千万不要把大量时间浪费在最简单的事情上，要花20%的时间解决容易的问题，花80%的时间思考、研究有难度的问题。 宁可高水平的缓慢，也不要低水平的重复。
2.提升效率，管理好时间。 对自己有清楚的认知，对事情做好分类，哪些是你力所能及的事，哪些是需要你花费大量时间精力的事，然后规划好时间，写下当天的任务。 一定要把任务写下来，而不只是脑子想。让可视化的任务推动我们向前，在有限时间内高效完成。 
3. 重视结果反馈，以结果为导向。

 实名反对各种宣称“努力就好，结果不重要”的毒血鸡汤文，简直就是在胡扯。
让我们直面现实吧，真实的世界，只看中结果。 985、211不会因为你学习时间最多，即使成绩不好也录取你；
公司老板也不会因为你加班不休息，就算没有成交订单也给你高薪。
一定要重视结果给你的反馈，结果不理想，就说明你的努力方式是不正确的，是有问题的。 无论做什么，当结果没有达到你的要求时，可能不只是你的努力还不够，一定也要反思修正你努力的方式！ Winner is king，结果好才是真的好。
4.  总结规律，发现影响结果的真实因素。 如果你想考高分，那么重要的是你是否真的理解吸收了题目背后的知识原理，而不是你每天学了多长时间； 世间的万事万物，都有其发展的背后规律。
他们是绝对不会因为人的主观意识，而进行改变的，就像庄稼春种秋收，太阳东升西落。 我们要做的就是发现影响结果的真实因素，然后在这些真实的因素上，进行刻苦和努力，取得自己心中理想的结果。
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写在最后：

 不要让战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰。 这些年我一直提醒自己：所谓的努力千万不要只感动了自己。 熬夜看书到天亮，连续几天只睡几小时，多久没放假了，如果这些东西也值得夸耀，那么富士康流水线上任何一个人都比你努力多了。 人难免天生有自怜的情绪，唯有时刻保持清醒，才能看清真正的价值在哪里。