由于受到大环境的影响，很多小公司和私营公司都由于经济收入的不稳定而出现了破产和裁员的危险，造成了大量的员工下岗，因此，有关部门将针对公务员的职位，推出一项新的扩招政策。

公务员，这是一份稳定的工作，也是很多大学生梦寐以求的工作，特别是现在这种情况，如果能考上公务员，对于他们以后的日子来说，无疑是一个很好的保证。


为什么越来越多的大学生会选择公务员这个职位，就是因为这个职位有一个稳定的工作，有一个很好的社会地位，有很高的工资，有很好的福利，还有各种的补助，综合起来，他们的工资还是很不错的。而且，他们的工龄越长，工资也就越高，这样就可以增加他们的工资，保证他们的退休生活。

对于那些应届毕业生来说，他们都希望能够通过考试，找到一份有保障的工作，有一份稳定的工资，这样才能有一个安身立命的工作。


一旦成为一名正式的文官，那么在正式工作之后，就会在文官的岗位上工作，如果文官在文官的岗位上没有任何的过错，那么文官就会在文官岗位上工作到退休，这样文官就有了衣食无忧的保障，也就没有了后顾之忧。

国家公职人员“奖金”要改了，有些省市已实施，薪金与薪金的差别

伴随着时代的进步，公务员岗位的工资和福利待遇也在持续提高，公务员岗位的工资要比国企和事业单位高出10%到20%左右，各种福利和补贴也使得公务员这份工作可以做到一劳永逸。

公务员的薪酬主要包括：底薪+津贴补贴+福利补贴+奖金。


公务员的基础工资也包括了职务工资和等级，在工资结构中，工资是最重要的部分，也是决定公务员退休、养老金等项目的重要依据。

公务员的奖金包括了公务员的年终奖和业绩奖，这些奖金将以工作中的工作表现和工作业绩为依据，进行择优评价，由于各个地方的经济发展情况不一，所以得到的奖金数额也会有所不同。

补助、补助、奖励是国家工作人员必须具备的基本素质，也是国家工作人员必须具备的素质。


一般情况下，国家工作人员的待遇与他们的待遇是他们的待遇与他们的待遇的总和，如果他们的服务时间超过30年，他们的待遇是85%。

按照职级的高低，公务员的基本工资也会有一定的差别：职员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。

对文职人员，每个月300元的奖金，未通过的，来年一月停止发纸面奖金，来年一月再发，每三年进行一次调整。


由于受到整体经济形势的影响，很多机关工作人员的工资都比以前低了，而对公务员的奖金也进行了新一波的调整，一些地方甚至取消了对公务员的业绩奖、年底奖，这些都让现在的工作人员感到惶恐不安。

有关方面指出：停止发放公务员的绩效奖金和年终奖，是一种暂时的做法，所以在职的职工并不需要过于担忧，只需要等待着国家经济恢复到原来的状况之后，它们就会再次对在职职工进行补充。之所以停止发放绩效奖和年终奖，主要是因为要调动在职职工的工作热情，让各个区域的工资收入水平得到稳定提升，从而推动各个区域的经济发展，让更多的优秀的大学生能够进入到公务员的大家庭中来。


不管政策怎么样，公务员岗位都是十分适合应届毕业生报考的，如果你想要成功地登陆，那么你就要做好充分的准备，在备考的过程中，要以你自己的实际状况为依据，制定一份详尽的学习计划，时刻要对自己的心理状态进行调节，不能过于紧张。