特斯拉董事会再遭打击，特拉华法院维持薪酬决定
特斯拉首席执行官埃隆·马斯克的数十亿美元薪酬方案遭遇“第二次打击”。在特拉华州一名法官驳回了该方案后，股东再次批准了此计划，但同一名法官维持了她的判决，这给特斯拉董事会计划以此薪酬方案补偿马斯克十年服务的计划带来了障碍。
特拉华衡平法院法官凯瑟琳·麦考密克（Kathaleen McCormick）最初在今年1月驳回了2018年的薪酬方案，认为特斯拉董事会未充分披露马斯克对方案的影响力。然而，今年夏天，股东再次批准了该方案。该薪酬方案包括3亿份期权，目前价值约为1000亿美元。
特斯拉董事会提供这一薪酬方案的目的是为了让马斯克专注于特斯拉，因为公司的业务增长正在放缓。然而，马斯克还拥有其他业务，包括商业航天公司SpaceX、人工智能公司xAI和社交媒体平台X。此外，他还参与推动特朗普政府的一项提高政府效率的倡议。
现在，特斯拉董事会必须选择上诉该决定或设计一个等效的薪酬方案。特斯拉未回应《巴伦周刊》的置评请求。特拉华州的初步裁定是特斯拉将公司重新注册到德克萨斯州的原因之一，但2018年的方案仍受特拉华州法律管辖。
与此同时，特斯拉及其中国竞争对手比亚迪都在提供年底大幅折扣，以实现2024年的销售目标，争夺成为中国（全球最大的汽车市场）电动车销量第一的头衔。比亚迪有望在第四季度的销量上超过特斯拉。
接下来会发生什么：
—Al Root and Janet H. Cho
比亚迪在10月和11月售出了约38.8万辆纯电动车，有望在第四季度售出约58万辆。特斯拉不公布月度销售数据，但管理层预计2024年的销量将高于2023年，这表明第四季度的销量约为51.5万辆。
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