不需要拔高，就实实在在的规则，不见得就开除，但是要惩戒。 -6park.com

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不需要拔高，就实实在在的规则，不见得就开除，但是要惩戒。

送交者: 无心上床[♂☆★★无心法师★★☆♂] 于 2024-11-16 14:42 已读 27 次

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回答: 你说的这些其实是不遵守就开除的制度由等边直角三角形于 2024-11-16 14:26

1.不诚实与失信：说谎、欺骗、不兑现承诺，导致他人无法信任。
2.不尊重他人：如轻视或侮辱他人、侵犯他人隐私。
3.缺乏责任感：推卸责任，对工作不负责任，逃避应尽的义务。
4.冷漠与自私：对他人缺乏关心，不愿帮助需要帮助的人，过度追求个人利益。
5.偏袒与不公平：在处理事情时偏袒一方，不公正对待他人，甚至侵害他人利益。

你看看上面这实实在在的几条，作为权力者职业道德中的违规不过分吧。
其对应的条款作为权力者职业道德规范，不应该吗？

不需要其他拔高的自律道德要求。职业道德也是道德，管理者说到底也是一种职业，即使是义务的但是既然服务于大众或组织，那是不是要对组织负责对大众负责呢。遵守职业道德是不是也是管理者必须要遵守的呢？

喜欢无心上床朋友的这个贴子的话，