我们的一生会遇到8263563人，会打招呼的是39778人，会和3619人熟悉，会和275人亲近……
即使是276个人，你怎么能分清楚他们哪些人值得结交，哪些人点到就好呢？
古人说：凡人心险于山川，难于知天。2000多年前，庄子就总结了一套识人大法。
读懂《庄子》识人10句，教你成为一个优秀的人事领导，5分钟内区别好员工与坏员工。
1
远使之而观其忠。《庄子》
【译文】把员工派到远方去办事可以观察其是否忠诚。倘若人在远方，又能自觉地忠实地执行政令，这样的人是值得信赖的人。
【感悟】距离不仅产生美，还能让你看清一个人。
2
近使之而观其敬。《庄子》
【译文】把员工放在身边做事以考验他是否恭敬。在主管人士周围工作，常常会因相熟而丧失约束。如果因为熟而忘乎所以，那是一个不可信赖的人。
【感悟】路遥才能知马力，日久才能见人心。
3
烦使之而观其能。《庄子》
【译文】将很多繁杂的事情交托于员工可测其能力。
一个人能力的高低，往往体现在“抗压”能力上，如果在高压的情况下依然能将烦杂的事情处理好，说明他是个有能力的人。
【感悟】如果你是一颗金子，总会发光。
4
卒然问焉而观其知。《庄子》
【译文】突然向员工查问不仅考验反应能力，更考验的是平常对工作的积累。一个人在毫无准备的情况下，最能反映他的应变能力。
【感悟】机会总是留给有准备的人。
5
急与之期而观其信。《庄子》
【译文】给员工安排某一件工作。如果他能遵守承诺如期完成，则表明是一个有始有终的人，是一个值得大力培养的人。
【感悟】一场比赛中，不论输赢，坚持走完全程的人，更值得尊敬。
6
委之以财而观其仁。《庄子》
【译文】给员工钱财或让他管理钱财，你就看得出这个人是不是仁义的人。
钱财是考验一个人意志力和品质最有效的方法，如果身在“财”位而不贪“财”，那么，这个员工值得托付。
【感悟】爱自己的财的，是君子；爱他人财的，是强盗。
7
告之以危而观其节。《庄子》
【译文】当员工置于危急境地的时候，你就可以看到他的节操。
当一个人低潮时，不怨天不尤人， 不拖别人下水，而是修炼自己，重新爬起来，这样的人有节有义，这样的员工，值得托付大事。
【感悟】要识好水手，全凭坏气候。
8
醉之以酒则观其则。《庄子》
【译文】有的人喝醉后，能不借酒劲做一些乖张或出格之事。这样员工是一个隐患。有的人喝醉后，能克制自己的行为，坚持仁义道理，这样的员工值得深交。
【感悟】酒品即人品，有一定的道理。
9
杂之以处而观其色。《庄子》
【译文】当员工都聚集在一起时，看他与不同性别、职业、身份的人接触，可以看出其处世之道。如果对所有人都一视同仁，则说明他是一个值得重视的员工，可以考虑提拔他。
【感悟】一个对待服务员的态度，就是他最真实的人品。
10
好面誉人者，亦好背而毁之。——《庄子·杂篇·盗跖》
【译文】喜好当面阿谀奉承的人，也必然喜好背地诋毁别人。
【感悟】在人前把你夸上天的人，极有可能是后面捅你刀子的人。