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为什么制造业“技工荒”

送交者: chentom60[☆★★声望品衔11★★☆] 于 2024-03-27 11:15 已读 777 次  

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我说个制造业“技工荒”的问题，我朋友开了一个模胚厂，全厂有50多个人，CNC技工的工资是8000元/月，资深的师傅和管理人员工资有上万，工厂包吃住，以这个条件，有时工厂也难招到人。为啥难招人呢？你仔细分析一下，其实这个工资并不高:
注意这个工资是月薪，每个月要上28天，14天一倒班，要上夜班，实际的时薪是：28*12=336小时，每小时的时薪差不多是23元，而在电子厂上班打螺丝，基本上时薪也有20元左右，所以这个技工工资并不高，并且不学习一二年，成不了CNC技工。看着月薪有上万，但基本上休息的时间太少了。从事这行的年轻人也越来越少，大部份都是40多岁的壮年。而这行还算不缺的，必定工资有保障，算起来还算高，我有几个朋友开注塑厂的技工才是真正的缺少，在外根本招不到，原因就是工资太高，工厂不想支付，基本都是自已工厂培养，这种技工也是二班倒，又脏又累，修机上模工还没有CNC技工工资高，好多都不愿意学。
我所知道的技工除上二种外，还熟知制衣厂的技工、电子厂技术员等，他们每天的工作时间都太长了，还要倒班，如果真实行22天工作制，工资上万，哪里会缺技工啊。不过制造业利润本来就偏低，这本身也是一个矛盾体了，最终还是产业升级才是出路了！
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