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中国硕博士不再吃香求职录取率低于本科

送交者: yejushi[★★★★强图奋发★★★★] 于 2024-05-26 8:04 已读 1347 次  

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中国硕博士不再吃香求职录取率低于本科

来源:世界新闻网

官方数据显示,4月中国全国城镇不包含在校生16至24岁劳动力失业率为14.7%,较1月略高0.1个百分比。同时,在研究生扩编、人力供过于求,以及中国企业积极“降本增效”,对招聘硕博生的意愿降低等因素影响,一项调查显示,中国硕博毕业生求职录取率为33.2%,首次低于学士毕业生的录取率43.9%。

一项最新调查显示,硕博士毕业生在大陆职场已不如学士毕业生吃香。(中新社)

经济观察网指出,近来在中国,与同类院校本科生就业相比,研究生就业开始出现反常的情形,特别是在非“双一流”的高等院校当中,这些学校的研究生没有好学校的光环,学历又处在金字塔顶部,也是整个硕士研究生教育体系中的大多数。

中国求职网站“智联招聘”3月下旬至4月中旬就2024年应届毕业生研究形成的“大学生就业力调查报告”显示,今年非双一流本科院校的硕博毕业生求职录取通知获得率为33.2%,较去年下降17个百分点,同时,也低于大学毕业生的录取通知获得率43.9%。

智联招聘执行副总裁李强表示,“这是先前从未出现过的现象”,长期观察,硕博的求职进度一直都好于学士,直至今年才呈现学士更好的态势。而此态势在非双一流大学院校中更为明显,去年非双一流大学院校硕士的录取通知获得率为50.5%,高于非双一流大学院校学士的46.6%。

国企下属的中型水务公司总经理认为,招募几年应届生,“宁花5,000元(人民币,下同)/月招本科生(学士)、不花7,000元/月招研究生”成为他的经验之一。21世纪教育研究院院长熊丙奇则表示,“从经济发展现状看,目前硕博士的人才供给尤其是学术性的硕博士已经超过了社会需求。”

李强称,面临不确定的宏观环境,企业更倾向于“降本增效”。他坦言,中国社会目前中小微企业在吸收新增就业中扮演著“主通路”的角色。由于资源和预算的限制,他们可能更倾向于招聘成本较低的大学毕业生。

经济观察网还提到,企业招募研究生意愿降低的同时,整个就业市场却迎来前所未有的庞大研究生族群,显示扩招也是重要原因之一。2020年3月中国教育部提出扩大硕士研究生招生规模。2019年至2023年,研究生数量从近800万人涨至1,100余万人,目前仍以每年超过100万人的速度走升。

此外,数据显示,2024届硕博毕业生的期望月薪(人民币1万2,083元)远高于大学生的期望月薪(6,898元)。科锐国际校园招聘业务总监安庆指,“现实环境与心理落差导致研究生们在求职时高不成低不就,但随著待业研究生增多,加上新一届研究生进入就业市场,研究生就业压力会如滚雪球般进一步扩大。”

熊丙奇则称,受社会唯学历论的导向影响,大量大学生潜意识里认为考研后就能获得更好的发展前景。但现在必须结合现实的社会需求来确定人才培养规模,否则必然导致硕博士就业形势进一步严峻、学历进一步贬值。

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