蔡政府新规「不得刊登大陆职缺」最重罚50万新台币
给不出好薪水留才？蔡政府新规「不得刊登大陆职缺」最重罚500万新台币
近来两岸动作频频，劳动部近日与经济部、陆委会等部会开会，认定即使受僱在我国公司外派至大陆职缺也不得刊登广告，刊登将涉及违反两岸人民关係条例34条、违者最重可罚50万元新台币；而人力银行、猎人头公司如果协助企业招募人员赴陆就业，则涉违反两岸人民关係条例35条，最重可处500万元新台币。
陆委会主委邱太三。（报系资料照）
据悉，劳动部函文指出「近年来受到美中科技战影响，大陆半导体产业发展受阻，积极透过挖角及渗透等手法建立自主供应链，而台湾半导体研发人才经验丰富、语言相通且易于管理，俨然成为大陆锁定挖角之目标。」
行政院年4月召开「研商防制人才挖角会议」，会中指示包括「在台登记有案之企业」、「在大陆地区登记有案之企业」原则均不可刊登赴陆就业职缺广告；例外可刊登工作地为大陆地区职缺广告者，则以「经投审会许可之台商大陆公司」，且「有实际营业行为」者为限，如台积电南京厂等早在2016年就通过投审会审查；如果涉及「积体电路」、「半导体」或「IC」等关键字，将加重处罚。
劳动部劳动力发展署就业服务组组长陈世昌指出，两岸人民关係条例立法已久，过去採用较宽鬆认定方式，但4月会议时也把「在台登记有案之企业」赴陆职缺也纳入。
陈世昌说，除了不得刊登广告徵才外，此次也明定不得媒合任何企业在台招募人员赴陆就业。违者可依涉违反两岸人民关係条例35条，最重可处500万元新台币
劳动部发展署署长施贞仰说，预计近期会讨论裁罚基准，将明确界定出违法样态。