情况说明
尊敬的韩进老师：
您好。近半年多来我在单位处境十分不妙，特地请你出主意。我原来是工人身份，是陈主任把我提到干部岗位。从事项目管理工作。原来我天真的认为，我和他是校友，又是高级工，能力出众，现在看来他是欣赏我对项目什么都不懂，不妨碍他得利益。
事情的起因是近一年前的事情，我管理某项目，从中得到一点利益，可是施工队领导是他朋友，这事被他知道了，他很生气，特意让书记找我谈话，因为书记来我部门，我请他私下喝酒，关系还算过的去，当时我也承认获得利益了，可是领导们不敢张扬这件事，只是私下对我十分不满。书记还告诉我，千万不要承认这件事，就当什么也没发生。我的主管领导王主任知道这件事以后，怕受我牵连，怕陈主任怀疑他和我是同谋，借一件小事，对我大发雷霆，是王姐给我解围。王姐鹏哥陈主任和我都是校友，鹏哥对陈也很不满，经常陈不在的情况下，公开辱骂陈。王姐和王主任20多年前就在一起工作过，现在又调到我部门，俩人交情非同一般。王副主任对陈主任唯唯诺诺，怕陈主任把他弄走，影响他的收入。老周是王主任的人，以工代干。自从陈主任知道我从项目得利后，现在把我的工作调整给了老周，我想这样做的目的有两个，一个重用老周，维护他自己的利益。另一个目的，是表示对王主任的信任，防止王主任破罐破摔，真的和他争利。我现在被陈主任边沿化了，我的办法就是团结王姐和
鹏哥，对付老周，防止被他挤走。王主任和李书记关系不错，自从李书记为我说话后，王主任对我态度来了180°的转弯，每天对我都挺客气，但我不知道他内心的真实想法，有点提心吊胆的。老周和我一个办公室，每天就在我面前装糊涂，其实精明的很。今年发展党员，常委里只有陈不同意，致使我没入上。对这件事，书记对陈也稍有不满，可能是全部门一年一个党员也没发展，对书记工作也很不好。我不知道怎样才能重获陈的信任，改变目前的被动局面，或者即使没办法获得他的信任，怎样更好的保护自己，不被挤走。请您指点，谢谢您啦！
 
青松 2020年7月28日