留园管理人员要有容纳批评声音的气量。但是，批评也要建立在建树的基础之上。
当一个批评者何其容易；挑毛病挑刺谁不会呢？
可是，挑完毛病之后呢？
关于董事会和版主责任制一直是留园改革批评漩涡的中心。其实，如果要往上引申，最后还是要触及一个核心问题：留园至2018年金币改革的合理性和正当性。
换个角度思考问题，我认为，金币改革合理与否、正当与否暂且放在一边；到今天为止，金币改革已经展开了2年多了。相关人员投入了无数精力和心血，其中硬性成本也有很大的投入，网友和版主们都已经习惯了现今的模式。。。。。请问，如果有人觉得现在围绕金币改革模式的一系列举措不妥当，那么请拿出合理方案---既能够满足网友和版主们的习惯，不至于出现人流量的流失，同时又能够不再令留园投入更多的成本。如果，你只会开口批评，而不能拿出合理方案解决你所提出的问题，至此，请闭嘴。哭哭啼啼婆婆妈妈的祥林嫂模样是不能解决问题的。
我觉得留园的几位管理人员，在领导立场方面做的很不足够，急待改善。
爱的时光机兄刚才说，留园的改革是为了提供公平公正给网友娱乐。这根本是没把话说透，实在透着有点虚伪！
留园成立的目的首先是为了盈利，其次是“保本”，第三才是为网友提供娱乐的平台。所以，无论任何管理措举都是围绕着盈利为目的，这没有什么好欲抱琵琶半遮面的。大家都是成年人，都有工作经历，你搞留园不为了赚钱，难道为了做慈善？！
因此，无论是董事会，还是版主责任制，都该围绕着“盈利”来考量。董事会成员也好，或者版主也罢，主要的责任归根结底是为了留园的盈利，留园不是慈善机构，更没有责任为一帮网络巨婴提供一个撒娇的平台。干得好，就干下去，干不好，请滚！难道没有了张屠户，就要吃带毛 的猪了？
留园的几位管理人员都有他们的难处，起码不可能像我这样把话说透。不捅破这层窗户纸，彼此给对方留点面子。有了台阶才好下台呀。大家心照不宣，何必又相互为难呢？！
下面给锐意改革的朋友们几句谏言：
改革，是改变和革新，甚至比革新更加温和的创新。但是，重要的，【改革不是革命】。
留园成立了17年。有三位管理员，过去有三位协管，各自有各自的。。。。势力？地盘？。。。这些都构成了盘根错节的人际网络。如果，以“革命”为目的的改革，那是一定会触动很多人的“既定利益”；在强力的抵制力量面前，任何改革都不可能进行下去的。
假如，改革者真有实力，完全可以以革命的方式去“消灭一切反动势力”。。。但是，在留园，谁也消灭不了谁，这也是事实。所以，最妥善的办法还是大家有商有量，以协商的方式去解决问题。
留园的改革遇到了瓶颈。既不可能回到过去，暂时也没有更好的替代方法；那么，剩下的选项就只有把改革深化下去；这也就需要考验各位管理人员的智慧呀。
作为一个普通的留园网友，我跟各位一样，都不希望留园有沉船的一天。不过，再这样无休止的拖延下去，沉船那就是时间问题。那可不是一件很“过瘾”、“有趣”的事情，呵呵