“屎上雕花”，国企的强项
原创 多一点糖 几时归去 2024-01-17 07:00
偶遇新词“屎上雕花”，这是什么梗？
在度娘里找到了出处：
我也是被国企忽悠瘸了，才三个月就极度想跑，已经在看岗位了，无尽的精神内耗让人受不了了。一堆屎上雕花的无意义的工作，人都快废了。我们相信国企工作的每一个人都是天才，都有伟大的抱负，他们希望借助这个平台发挥自己的聪明才智，他们需要的是舞台，而不是一坨坨的屎。



“屎上雕花”，可以理解为形式主义，又高于形式主义。该词形象地描述了人们把垃圾或糟糕的事物，用各种手法、手段包装成高大上的精美事物。本质上，这些事就像一坨屎一样。

“屎上雕花”，在国企里是常见的事儿，身处其中都有深刻感受，很多工作就是屎上雕花，毫无意义，没有工作价值。
“屎上雕花”，败絮其中！
一些工作本质上就是平平淡淡，但领导总想赶点时髦。比如现在“互联网”“信息化”“人工智能”，不管什么工作都搬上计算机，用上“自主研发”的APP、系统、软件等。
过度的花投资做一些绣花枕头，很多APP连好看都谈不上，更别说好用了。很多数据不从源头管理层把控数据，不提升数据质量，就无法利用好数据，再庞大的系统也发挥不了作用。
“屎上雕花”，吹毛求疵！
“对齐一下颗粒度”，这是最近电影《年会不能停》中的一句台词，在我们这些打工人中疯传，常听见“这个方案对齐一下颗粒度”“这个总结对齐一下颗粒度”“这个PPT对齐一下颗粒度”······
吹毛求疵，是国企的通病。比如最近同事做的某个方案从去年审到今年，不停地修改，每次审核砖家都要提前以前不曾见过的意见，不然凸显不了砖家的水平。黄花菜都快凉了，方案还在对齐颗粒度的路上。
“屎上雕花”，掩耳盗铃！
每年都会一两次那种会议，关注民生，给予员工畅提意见的机会，要急员工所急、急员工所需，让员工工作起来无后顾之忧。
1、谈到工作加班问题，领导会用绩效考核犒劳你，看吧你拿得比其他人多，都有考虑的，公平公正。
2、电脑老掉牙了，领导会告诉你经费有限，他们依然在为大家想办法，叫你安心等待，电脑都会有的。
3、让你对管理层提意见，有什么提什么。有员工说了项目汇报的时候领导要参加，领导的表情180度转变。领导说员工都要有独当一面，做“尖兵”····开始洗脑了!
很多问题，在国企你懂我懂他懂，佛曰：“不能说”。针对问题，优化问题，不从根本上解决问题，而是用高大上的语言来遮盖问题，无异于掩耳盗铃。
“屎上雕花”，形式主义！
最近领导要求每个班组要整一个口号，形成部门特有的文化。
心里想，最浓郁的文化不是加班吗。当然，我不敢说，心里吐槽一下而已。对于打工人来说，最好的文化就是奖金激励，劳有物质所获，不喜欢虚的。

虚头巴脑的这些，听起来好听，也听腻了。来来往往的形式主义，见怪不怪了，大家一起走，掉队了就成了异类。
1、国企的形式主义卷了又卷2、形式主义：上有所好，下必效之！3、形式主义，一年胜一年

……
精心的包装升级，不如从根本上找问题，解决问题。重视“面子”没错，无效的努力，忽略了“里子”，强健的体魄也会拖垮。走多了形式，久而久之就忘了原来的样子。
希望，“屎上雕花”，不是国企的强项。