形式主义，一年胜一年
原创 多一点糖 几时归去 2024-01-30 06:21
游园活动又来了，又大写地感受到了形式主义。每年活动会有不一样的新大陆，比如今年换了专门的活动场地。

记得去年参加活动的情形，项目无趣。为了不冷场，把兑奖环节定在最后。
与往年相比，最大的亮点融入了自媒体的味道，增加了采访环节，活动场上有无人机拍摄。
形式主义，一年胜一年。
有一个体制内的朋友说，形式主义做得越来越漂亮了，应付起各种检查是得心应手。
对标流程，合理的审批流程，精美的台账，照片留底，细如发丝的记录，堪称完美。
另一方面，各种检查也是一种表面功夫，死板，不实事求是。
很可笑地是技术检查的时候，检查人不懂技术。最无理的是没有也不行，必须得有问题。
形式主义泛滥！
1、开会的时间比干活的时间多；
2、领导讲话就像深情表白，比谈实际问题时间还长；
3、检查多，重复交叉，一套一套的规则，只找问题，不解决问题；
4、填写的表越来越多，要求的领悟不断扩大化，遇到担当的时候都踢皮球；
5、疯狂地要政绩，反复磋磨那一亩三分地，不追根溯源深耕核心力量。
6、为了免责，各种文件、通知泛滥，各种形式化留痕，表演式有迹可循，厚厚的台账堆砌。
这是国企一名技术人员对形式主义的感受：
做项目时经费用少了，使用率就不能算优；如果想做点研究，经费不够，又无法按需申请经费，操作起来真的是为了做项目而做项目。
专家真的就是说“砖家”。每天各种大会小会，一群专家领导喜欢各种点评，各种奇奇怪怪的意见，弄得各项作业都不知道如何做了，又不得不做。
不仅如此，有时候开会就像菜市场，你一言他一言，就如同拉家长，无底线耗时。
正事都做不完，还有各种奇葩的任务。每天百忙之中还有各种答题、各种表格、各种软件系统需要完成。不完成，就扣分，扣绩效，通报批评等。
所以，加班是常态。不加班，心里慌慌，还以为出啥事了。
网友痛骂：放个屁都得拉个横幅建档留存，最恶心的就是形式主义！当年主席专门批评过形式主义，可如今很多机关单位，最喜欢形式主义。恨不得放个屁都得拉个横幅！最后整出一大摞档案材料，有多少用处呢？浪费纸张和胶卷！建议这些机关重读毛选！
什么时候才能去形式主义化？
形式主义，深入骨髓，无孔不入。作为被形式主义，自然是能应付就应付，毕竟人少事多，而且很多形式主义都是无理取闹，只能写命题作文了。
形式主义，90%的用力都是内耗。
怎么理解，就拿买一支笔来说，在外的人买一笔不能直接报销。必须回办公室走遍审核流程，终于拿到笔了。这种顺利的情况，前提有库存。
如果没有库存，就要提计划，计划是有周期的，比如一个月甚至一年才能有一次计划，等计划来了，黄花菜都凉了。
再把这种形式主义放到生产上，前方生产急得要命，后方还在说“不行”，要按这流程来，按那文件执行·······
一鼓作气，再而衰，三而竭。再足的干劲都被消磨掉，再好的韧性都会绷断，一次两次这样的事，大家都开始敷衍了事。
什么时候才能放下领导的帽子，不搞花架子，不说空话套话。调研的时候，能够了解问题，而不是只听光鲜的政绩；就问题谈问题，解决问题，而不是逃避问题，只用空洞的大道理长篇而论。
大道至简，丢掉形式主义，轻装上阵，大家能更多的精力干实事。
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