历史不只相似，简直就是复制粘贴。
原创 我去买几个橘子11 我去买几个橘子给你 2024-01-25 08:55 
从汉代开始，古代的官员数量整体呈现出日益庞大的趋势！明代刘体健就曾说过:“历代官数，汉七千八百员，唐万八千员，宋极冗至三万四千员”。到了明代，文武官员共十二万余人。消耗了大量的财政资金。



还有一个规律就是，每一个王朝一开始建立的时候，官员的数量相对比较少，每一个王朝建立之初。但是随着时间的推移，都出现了快速增长的态势。



就拿唐朝来说，一开始核定的京官大概是640人。等到了玄宗开元末期，京官人数达到了2620人，翻两翻。



而宋朝一开始官员总共就五千人，但到了景德年间，已经超过一万人了;到了皇祐年间，则增加到两万多人。更夸张的是，只有半壁江山的南宋，内外官员达到了惊人的4万多人。



明朝也是一样。刘体健指出，明初洪武四年，天下文职官吏数目不过“五千四百八十员”，武职官数在国初也不过为二万八千员。“自宪宗五年，武职已逾八万，全文武官数盖十余万。至武宗正德年间，文官二万四千六百八十三员，武官十万。”



由于中国古代社会经济结构比较单一，传统财政收入主要靠农业税一项。官僚体系的不断扩张，使得官员的工资成为财政支出的第一大项。西汉末年，官员工资支出占了国家财政收入的一半。唐代中后期，国家财政支出的第一项是军费开支，第二项就是官员的工资。



为了开源节流，所以古代统治者很容易就会想到两条路:一是裁员，二是降薪。



但是裁员就意味着要简政放权，放松对社会的管控，这是古代皇帝不愿意看到的。因为一旦官员的权力受到约束之后，皇权也会相应受到约束。古代皇帝为了能够更加有力地控制社会，不得不依赖官僚集团，这就造成了无法从根本上过度触碰官员的利益。



所以就只剩下了降薪一条路。



从古代皇帝的视角来看，采取“薄俸制”和“低薪制”操作简单，一下子就为国家节省了大量财政支出，但因为官员们手上都握有大量的权力，就造成了我前面说的“渴马守守水，饿狗护肉”的局面，通过权力进行变现。



而且古代采取降薪的统治者往往都迷信道德的约束力。他们单纯地觉得，官员腐败与贪婪的主要原因是道德、思想出了问题。所以他们往往会大力提倡教育学习，表彰清官。希望广大官员们以“存理遏欲”为思想武器，保持廉洁自律。



这种思路在中国古代社会中一直占据主流位置。他们普遍认为“人之贪廉，有天性。贪者，虽加俸而亦贪；廉者，不加俸而亦足”，所以提高思想认知是廉政建设唯一的可靠保证。



但实际上，腐败首先是制度问题，其次才是道德问题。在制度层面，腐败的源头是权力不受约束和不受监督。而官员的工资是否能够让他们过上体面的日子，是否和他们手中的权力相匹配，是诱发腐败最直接、最根本的原因。如果官员没有体面的收入，而手中又握有决定一切的权力的时候，无论是再崇高的道德说教，还是再严厉的法律惩处，还是无法官员们权力变现的冲动。



归根结底，反腐的根本是让权力在阳光下运行，接受百姓、新闻媒体的监督。