ChatGPT 的回答质量取决于你提问的质量，在学会如何更好的使用 ChatGPT 之前，你要学会的是如何更好的提问。

1、如何正确的向ChatGPT提问？
我们先来看看GPT的回答： 向ChatGPT提问的方法并不复杂，您只需要将问题直接提出就可以了。但是，有一些技巧可以帮助您更好地获取您需要的信息:
具体明确: 尽可能地明确您的问题。比如，如果你想知道一种植物的成长时间，那么你可以明确地1.问:“玫瑰需要多长时间才能从种子成长为成熟的植物?“而不是简单地问:"玫瑰需要多长时间才能长大?
完整性: 确保您的问题是完整的，包含所有必要的信息。例如，如果您想知道特定的电影的评价，那2 么您需要提供电影的全名，而不仅仅是导演或演员的名字。
利用上下文: 如果您的问题与之前的对话有关，那么您无需在每个问题中重复所有的详细信息3ChatGPT可以理解和利用上下文信息
指定格式: 如果你需要特定格式的答案，如列出事实或简短回答，你可以在问题中指定。例如，"请列出我应该考虑的选择大学的五个因素”或者"简单地解释一下量子力学是什么”
请注意，ChatGPT是一个人工智能模型，它并不真正"理解"问题，也不能生成个性化的答案。它只是通过模仿大量的人类文本来生成可能的回答。因此，虽然它可以提供大量的信息和帮助，但它不能替代专业的建议或评估。

2、如何使用 ChatGPT 的指令
当你发现 ChatGPT 回答的内容不如你的预期时，你可以通过一些指令来纠正和拓展他的答案，使得最终答案更趋向于你的理想答案。 其中最常见的指令就是:继续，继续指令可以让 ChatGPT 在原有答案的基础上继续发散内容，也可以让中断的回答继续下去 (不过这个场景目前存在 bug，可能会出现上下文对不上的情况)。 为了避免这种 Bug 的出现，要对这个指令进行改良，正确的指令应该是:继续+动作，例如: 继续写，继续翻译，继续提炼等。 除了继续以外，还有几个是比较常见的指令 Clarify，澄清、阐明，使得内容更好理解 Exemplify，举例说明 Expand，扩写，在原有基础上提供更多内容 Rewrite，重写内容 Shorten，精简内容

3、高效提问方法: BARD方法论
背景Background+目的Aim+角色Role+要求Demand 1/背景: 发起指令的背景是什么? 有利于Chatgpt更好的理解上下文相关信息  2/目的: 你需要通过对话达成什么目的? 是让具体回答什么问题? 还是希望它为你做什么?  3/角色: Chatgpt应该作为什么角色? 你要作为什么角色 引导角色有利于ChatGPT调动自己的特定领域知识，发挥专长而之所以对你自己也要下定义，是因为，让他作为专家，向老板与小孩对话得出的效果就完全不一样  4/要求: 输出的内容有没有形式要求? 风格特点要求?字数要求? 需不需要注意什么细节考虑? 其中，前三项是必须项，"要求"是可选项。而且"要求”的具体限制和规定有利于大大提高问题的清晰度和质量。

4、提问案例
制定招聘计划 
思考方向: 
[背景]:你所在的公司是什么样的? 这是一家新公司还是已经存在一段时间的公司? 公司的规模有多大? 你们目 前的员工构成是什么样的? 比如部门、职位等。 
[目标]:你希望招聘什么样的职位?这个职位的主要工作职责是什么? 你希望这个职位的候选人有哪些技能或经验？ 
[角色]: 在这个场景中，ChatGPT的角色是什么? 是人力资源顾问，还是帮助你制定招聘计划的助手
[要求]: 你希望ChatGPT提供的招聘计划包含哪些内容? 如招聘策略、招聘流程、候选人筛选标准等。你希望这个计划的格式或风格是什么样的?  
BARD分析: 
[背景]:你是一家已经运营了五年的科技公司的人力资源经理。公司有大约100名员工，分布在产品开发、市场营销、人力资源和行政部门。 
[目标]:你的公司正在寻找一名具有5年以上经验的产品经理，他需要有良好的技术背景和丰富的项目管理经验，能够领导团队并成功推动产品开发进程。
[角色]: 在这个场景中，ChatGPT是一名人力资源顾问，帮助你制定招聘计划
[要求]:你希望ChatGPT生成的招聘计划详细地描述了招聘策略(包括职位广告投放、筛选简历、面试流程等)，并列出了候选人的主要筛选标准。计划应该清晰、详细、具有可执行性。 
Prompt例子: 你是一位人力资源顾问，我是一家已经运营了五年的科技公司的人力资源经理。我们公司有大约100名员工，分布在产品开发、市场营销、人力资源和行政部门。我现在需要制定一份招聘计划，因为我们正在寻找一名具有5年以上经验的产品经理，他需要有良好的技术背景和丰富的项目管理经验，能够领导团队并成功推动产品开发进程。我希望你能帮助我生成一份详细的招聘计划，包括职位广告投放、筛选简历、面试流程等策略，并列出候选人的主要筛选标准。计划应该清晰、详细、具有可执行性。 
Formula公式: 你是一位人力资源顾问，我是一家[公司运营年份] 的[公司类型]的人力资源经理。我们公司有大约[公司规模]名员工，分布在[公司部门]。我现在需要制定一份招聘计划，因为我们正在寻找一名具有[候选人工作经验]的[职位名称]，他/她需要具有[候选人必须具备的技能或经验]。
我希望你能帮助我生成一份详细的招聘计划，包括职位广告投放、筛选简历、面试流程等策略，并列出候选人的主要筛选标准。计划应该清晰、详细、具有可执行性。

5、如何更好的给ChatGPT提示？
我整理了一份ChatGPT提示词手册，让ChatGPT扮演不同的角色的指令，有需要的可以找我要文件版本：aimagic2备注提示词

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