苹果向重要员工派发“特别挽留奖”：最高达20万美元
一家企业想要好好发展，留住人才是至关重要的一环。人才培养并不是一件简单的事情，所以许多公司也会想尽办法留住人才，创造更多的收益。日前，据知情人士透露，苹果将向少数工程师派发新一轮特别股票奖金，以此挽留关键人才。据悉，苹果最近几天以限售股形式向软件和硬件工程部门的部分员工派发了这笔奖金，奖金额度在10万-20万美元（折合人民币约63.6万元-127.2万元）之间。
苹果
手机中国了解到，苹果内部的部分员工将这笔奖金称作“特别挽留奖”。顾名思义，这笔奖金的目的是用来避免员工跳槽，它将会分几年的时间内逐步发放。值得注意的是，如果苹果公司的股价继续上涨，那么这笔奖金的价值还将进一步提高，在一定程度上可以让员工更加重视公司的发展。
去年12月，苹果曾于派发过特别股票奖金，最高额度为18万美元，主要发放给负责设计定制芯片的硬件技术部门以及开发未来虚拟现实和增强现实头显的团队。
现如今在全球缺芯潮的影响下，半导体芯片人才的增长速度并未实现与企业扩张同步，因此人才出现了巨大的缺口，全球芯片厂商对于人才的需求巨大，而苹果公司的芯片设计团队遭遇流失。在2022年1月初，苹果Mac系列架构总监Jeff Wilcox已经被英特尔挖走，未来将负责英特尔的SoC架构设计工作。
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