[返回大千世界首页]·[所有跟帖]·[ 回复本帖 ] ·[热门原创] ·[繁體閱讀]·[坛主管理]

家长群成约炮圣地,大尺度私密照...

送交者: 我的中国人[☆品衔R4☆] 于 2021-10-21 1:21 已读 12250 次  

我的中国人的个人频道

+关注
家长群又双叒叕翻车了!信息时代,一些社交APP成了大家沟通联系不可或缺的软件,例如,现在学校里,每个班级都有一个群,老师是这个群的管理员,其他家长是主要的人员。班级组群最主要的作用是老师向各位家长传递学校的通知,或是反馈同学们最近的学习状态。但是随着班级群的建立,也慢慢浮现出一些问题……





有的班级群变成炫富群,还有的自爆出轨,发私密照……撩女老师等等


花式炫富的,以虚荣心比较强的女性家长为主,剪头发花三百炫一炫,买玩具花三万炫一炫……
更有的班级群有一部分家长打着想要学习带孩子经验的幌子,私底下互相加异性家长。

有的男家长,看到头像漂亮的女家长就会私底下去撩一撩,

当然,也有一部分女家长,也会公开自己的朋友圈给陌生人看,
看到对方男家长家庭条件不错,也会有意无意聊一些较为暧昧的话题

家长群变成交友群,异性家长开始在群里“结缘”,教育孩子反而变成了幌子!

有位全职宝妈把自己的经历发到网上,引起了网友议论……
这位全职妈妈的丈夫常年在外地工作,很久两夫妻才能团圆一次,
这时,有位通过班级群聊加上的家长出现,
对方假借询问孩子们学习情况为由,慢慢开始两人相谈甚欢!

虽然还没有正式见过面,也没有实质性的事情发生,
但是双方已经在聊天过程中,逐渐有了好感,
有的甚至已经开始出现精神出轨……




当然,这种风气不仅仅只局限于异性家长之间,甚至出现在老师和家长之间。
近日,有个热搜话题#被陌生男家长私下夸漂亮#

这位年轻女老师曝光这不堪的一幕后,许多女老师也纷纷吐槽
一位离职的女英语老师在未离职的时候,有男家长私底下加了女老师的个人号。
女老师经常会做运动,发一些健身的照片,
男家长看到动态,便经常私信来调戏女老师,还约女老师吃饭……



女老师不答应,男家长还骂她不守妇道……
可是迫于职业道德,和顾忌自己学生的面子,没有去戳穿这位男家长的嘴脸。
忍受不了,最终女老师辞职了。
我想说,骚扰自己女儿的老师是真的很蠢的行为,

被点破和拒绝之后,还为自己无耻辩解,倒打一把,实属不配做家长!

当然,也有一拍即合的!

不知道大家还记得不记得长春女教师补课出轨家长这一事儿……
2016年这名女教师开始给学生补课,补课期间出轨男家长,
出轨时间长达5年,两人于2019年发展为同居关系。
2020年4月份2人在宾馆开房时被警察捉奸在床
而戳破这层窗户纸的是女儿!
因为女老师在给她补课时,经常向她灌输“爸爸将来可能要追求自己的幸福之类的话”,
并且在接打爸爸电话时表情暧昧。

原本幸福的家庭,因为父亲做了这样不堪的事情,谁能保证,对19岁女儿的内心,会造成多大的伤害呢?
但有些人,明知道这是不可触碰的雷区,偏偏要去尝鲜,这是为何?






首先,异性相吸本来就很容易产生微妙的情感交流,
孩子上学或是上幼儿园的父母,刚好处于不尴不尬的年纪,
也许夫妻之间的感情,正处低谷期,或是所谓的七年之痒,
女性正饱受着老公的冷落,容貌焦虑,工作压力,孩子的教育压力,
男性正经历着,上有老,下有小,回家还得听妻子的唠叨,面对重重压力,
彼此长期精神和心理都得不到安慰,假如这时,遇到一个知心的异性朋友,
她/他就会放下平常所紧绷的状态,敞开心扉去沟通交流。

也许一开始大家交流的初衷是因为孩子,但是聊着聊着就偏离了原来的初心,
这时候彼此心里压根不会想到自己的孩子和另一半,更多的只是满足自己内心的空虚和幻想。
我认为,父母是孩子的榜样,如果你已经为人父,为人母,应该克制自己内心的欲望。
当然,光靠一个人去维持是不行的,夫妻之间多关心彼此。
如果家庭里,一个只顾着自己的事业巅峰而完全忽略身边人感受
甚至是需要两个人共同经营的感情
另一个只顾着沉溺于平庸中带一点被新人诱惑的愉悦感,而对另一半不抱有任何期待,那么对于剩下两个人来说无疑是偷窃。
男性家长学会拒绝异性的示好 ,减少不必要的异性接触,不给对方留下念想。

女性家长更应该要更坚定,面对一些诱惑,不要去做过多的回应……
喜欢我的中国人朋友的这个贴子的话, 请点这里投票,“赞”助支持!

内容来自网友分享,若违规或者侵犯您的权益,请联系我们

所有跟帖:   ( 主贴楼主有权删除不文明回复,拉黑不受欢迎的用户 )


用户名: 密码: [--注册ID--]

标 题:

粗体 斜体 下划线 居中 插入图片插入图片 插入Flash插入Flash动画


     图片上传  Youtube代码器  预览辅助



[ 留园条例 ] [ 广告服务 ] [ 联系我们 ] [ 个人帐户 ] [ 创建您的定制新论坛频道 ] [ Contact us ]