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《道德经眇解》(16-18)上等管理者“随顺”的管理之道,也是顺应自然之道

送交者: 四海花园[♂品衔R1♂] 于 2022-07-17 0:47 已读 9316 次 1赞  

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第十六章 归根

致虚极,守静笃;

万物并作,吾以观复。

夫物芸芸,各复归其根。

归根曰静,静曰复命。

复命曰常,知常曰明。

不知常,妄作凶。

知常容,容乃公,

公乃全,全乃天,

天乃道,道乃久,

没身不殆。


(编注:以上《道德经》原文引用齐鲁版帛书《老子》)

世间万物的运行与演变,像极了太极阴阳鱼的相互转化:在头尾相交处有一个临界点,这个临界点是从阴至阳,由黑至白的极处。极,为极致、极点。通过这个极点,事物的发展将会调换方向,否极泰来。


那么,如何能够准确地掌握至虚之处的极点呢?让自己保持内在寂静的状态,与万物融汇于虚空之中。当自身这一部分能量保持相对安定、静止的时候,才能观清外部事物微妙的变化,从而捕捉到那个非常微细的极点。


万事万物复作始也,如斗转星移,一刻不曾停息地运行变化。每颗星星都是星云变化的一个因素。而对于观星象、观天下事物变化的个体而言,当在其中扮演着如同一面镜子一样的存在时,方可客观地呈现星移斗转以及事物变化的趋势。这其中,没有一个“我”的参与和存在。


天下之大,众生芸芸。各种生命如同花园中的花朵,竞相绽放、盛开,而后凋零,终究落回土地,与根相见。根汲取花、叶的养分,再次生长。花开与花落都是在寂静的状态下所发生的变化。静,是产生生命活力的原始状态。万物的呈现,生命的瑰丽,世界的多彩,都创造于静中,又复归于静中。从静中生出动,生出变化,生出万象,再从万象的变化与生灭中,复归于静中的虚无,循环往复,无有始终。


万物循环,这是生命永恒的变化规律。知道了这一点,生命就会活得通透而明白。不明白生命恒常运行的规律,不明白万事万物恒常变化的原理,便会因为盲目而妄作非为,做出与万物运行变化规律相违背的行为,从而导致对自身的损耗以及祸患的出现。


明白事物永恒不变的规律,且明白万事万物都来自于虚静中,终究会回归于虚静之中,便会用更开阔、更包容的心胸看待所有生命,视若如己,以己推人。有如此包容的心胸与视野,便不再是只为小我而活着,而是为公。


有为天下所有生命服务的公心时,就能成为一个很好的君王。一个了知天地规律,能包容天下的君王,就是在替天行道,做着与天地一样福泽深厚、超越个体生命运转的事情。


道是恒常不变的。因此,合乎于道之人,能量时刻都归于虚静的永恒之中,生命的能量永远都不会有所损耗。


第十七章 知有

大上,下知有之;

其次,亲誉之;

其次,畏之;

其下,母之。

信不足,案有不信。

犹呵,其贵言也。

成功遂事而百省,谓我自然。

(编注:以上《道德经》原文引用齐鲁版帛书《老子》)

一位很好的管理者,民众与下属都感受不到他以管理者的身份而存在,他对任何人都没有管理与控制的欲望。他将自己融入集体之中,感受着集体的需要,默默地服务。他所做的,是让一个集体中的每个人、一个公司中的每个部门、一个项目中的每个环节,都能够顺畅衔接与很好地融合。如此,正向的能量才能在一个群体、一个公司、一个项目中自然流淌,不受阻碍。


事情的推动,能量的流动,最终是靠做事的每一个人。每一个人都是一个独立的个体。管理者所做的,不是将个人的想法、个人的标准、个人的要求,加之于对方身上,而是将人与人、部门与部门、环节与环节之间梳理通畅、完好对接,用爱的能量将彼此融合,使得每一个岗位上的人,都能够在自由成长与发挥创造的同时,承上启下,在输入与输出、接纳与付出中感受到爱与被爱,看到集体的需要,从而更好地扎根于自己脚下的土地,汲取养分,更好地成长。此为上等管理者。


次之的管理者,事无巨细,为民众劳心劳力,诸事皆想亲历亲为、小心谨慎,希望让所有人满意,皆大欢喜。此种管理者,会得到民众的亲近与赞誉。


再次之的管理者,以制度来管理人,会设立非常多的条条框框、规章制度,一旦触碰纪律的红线,便赏罚分明,没有人情可言。此种管理者会让下属与民众畏惧他。


最下等的管理者,在民众中没有丝毫的威信,他的所言所行也无人信服,民众反而会轻慢他。


民众对管理者不够信服,是因为管理者做过使民众对他丧失信心的事。君子一诺千金,何况管理者呢?身为管理者,需谨言慎行,信守承诺。


一个群体的和谐,一个公司的高效运转,一个项目的顺畅进行,都需要管理者用“顺”“随”的眼光来行事处世。“顺”是顺应集体能量流动的趋势,也是顺应集体的需求;“随”是跟随其中,让自己的能量融入,随机而动。


一件事物的促成不是来自于某一个人,而是来自整个群体,来自共同的意愿与能量。“一己之力”如何妄图撬动地球呢?需要借力,需要融合集体的能量,顺应时势所趋,静看风云万变。


不管外界风云如何变化,总会有平静下来的时候。而此时,就是管理者顺势显法的时候,民众也能在风云平息之后,更加明晰自身的方向。管理者在此时指明方向,民众便会自然而然地跟随。这是上等管理者“随顺”的管理之道,也是顺应自然之道。


第十八章 四有

大道废,有仁义;

智慧出,有大伪;

六亲不和,有孝慈;

国家昏乱,有忠臣。

(编注:以上《道德经》原文引用齐鲁版帛书《老子》)

世间礼坏乐崩,道之不存,就会提倡仁爱,推崇道德。世智辩聪,善于算计的人越来越多,就有了打击虚假行为的人、事、物的出现。亲友之间的疏离、不友爱、不和睦,人民就开始讲究忠孝、仁慈。邦国治理混乱,才有了忠臣良言。


世界的好与坏都是接踵而至、一体两面的。没有好,又怎么会有坏呢?没有善,又怎么会有恶呢?没有奸臣的出现,又怎么会有忠臣的存在呢?没有伪善的存在,又何来真善的分别呢?道德仁爱之所以出现并存在于世间,正是因为爱的缺失与沦丧。如此,道德与仁爱才被推崇呈现在世人的面前。


从个体出发,如果世人心中都存有爱,谨慎地对待自己的言行,既不拔高仁爱、道德、真善、孝慈、忠义的崇高地位,也不过分贬低他人不够尽善尽美的人格与行为,真道就会存在于每个个体的心中,自然呈现出它的原貌与活力。


真、善、美都是如此自然而平常的存在。它无需众人的吹捧与众多溢美之词的描述。它真真切切、永恒久远地存在于世间。它如深藏在每个个体心中的一颗钻石,自始至终不变地存在,只等待着生命向内求索,挖掘出人性的璀璨与光芒。所以,亲爱的孩子,现在你知道去何处寻找真正的道德、真正的仁爱、真正的善良、真正的孝慈、真正的忠义了吗?


以他人之长,补自己所短,而非以自己之长,比较出他人之短。人性的圆满本自具足。人性的光辉要从自身去寻找,而不是从与他人的对比中,去找寻自卑感和优越感。


生命的成长,灵魂的圆满,从自我开始。自我灵魂的圆满才能帮助到整个世界,融合在真正的大道之中,与真善美同在。




- 未完待续 -


* 下载时间:2021年1月25日、27日、28日

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