不管私企的工资有多高，每年还是有大把的人想要进入事业单位体制内，这些贬值工作也被大家称为是铁饭碗，因为它不仅薪资待遇好，退休之后有保障，还不容易被辞退。不过就在去年年底，有32种编制被取消，这意味着这些事业单位里的人不得不接受一个残酷的现实：“铁饭碗”已经成为过去。


被取消的这32种编制事业单位，包括宾馆，工程勘探，设计，农场，养殖场，影剧院等等。这意味着这些人的合同不再是终生制，如果工作出现了纰漏，也会被淘汰。这些编制之所以会取消，主要就是以下这两个原因。

铁饭碗为何被取消？


首先，现在社会的发展速度越来越快，社会形态出现了翻天覆地的变化。相比过去，我们现在生活在一个网络时代，网络的普及，技术越来越先进，科技走进了我们的生活。很多新兴事业如雨后春笋般出现，如果想要社会健康、稳健、合理地发展，就必须要进行适当的调整，取消事业单位编制。从某种角度上来讲，就是淘汰一些落后的制度或者是形式，给新兴行业发展的机会。

其次，我国事业单位编制对社会已经造成了极大负担。当初之所以实行编制制度，是因为时代的需要。而这些工作的工资都由当期财政负担。这种工作的稳定性和优厚的待遇，受到了越来越多人的欢迎，然而现在我国的事业编达到了3000多万，“身躯”太过庞大，必须要对其减重，节省下来的费用，将会被用在更需要它的地方。

改革带来的后果

事业编制有多受欢迎，大家在生活中都能够体会出来。一些经商或者从事其他工作的人，虽然工资要更高一些，可是在结婚找对象的时候，却远远没有事业单位更受欢迎，在亲戚眼里，也没有体制内的人工作体面。一些事业编制岗位上的人，就算薪水只有两三千，可在别人眼里就是比拿好几万的人有出息，因为他们的工作稳定，福利待遇也好。


这一政策落实之后，事业编制将越来越少。对于这些还没毕业的大学生来说，找工作变得越来越困难。这其实也是在告诉这些学生，未来社会越来越看重一个人的能力。

那么这些学生应该怎么做呢？

一、要不断的学习，提升知识储备，只有有了丰富的知识储备，才能够在面试的时候得到工作单位和社会的认可。

二、就是要增强自己的能力和经验，无论是什么工作什么单位，只有能力强才会受到认可。如果说学历是敲门砖的话，那么能力则是接下来披荆斩棘所用到的武器，这才是最关键的。


三、还有一点就是人脉，无论什么年纪，无论身处什么时代背景，人脉都是不可缺少的，人脉广就意味着机会更多一些，那么也就是说自己成功的可能性多一些，所以千万不要忽视了以上这几个方面的发展，只有不断的丰富自己的头脑，武装自己的实力才能够真正的找到一份属于自己且发展空间更大的工作。

无论事业编制单位取不取消，现在的就业形势都非常严峻，大家也发现，现在事业单位越来越难考了，想要获得稳定的工作，只能各凭真本事。这一次的改革也是给那些体制内还在混日子的人提个醒，他们的“好日子”恐怕要结束了。