一个人發展是受到喜好和對事物認識的局限性.一个老板或领导如果能看
回答: 带人带心，明功罪賞罰,才有好的团队. 拍馬屁业务不好的不就是用了 由 ywhan 于 2024-11-21 19:47
客观地看绩效和结果,能领導君子，驾驭小人.。
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以我个人的经验,这道理在中西方都是通的，不过重点是自己能够以身作 - ywhan (44 bytes) 11/22/24
培养一个人的成长.不要只教死的知识，要授之以方法，打开员工们的思 - ywhan (44 bytes) 11/22/24
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