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【德】《无德不立：论管理者的失职与失信》

送交者: 无心上床[♂☆★★无心法师★★☆♂] 于 2024-11-06 16:14 已读 633 次 2赞

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《无德不立：论管理者的失职与失信》

古语云：“人无德不立，官无德不为，国无德不兴。”作为社区的管理者，德乃根本，信为基石。管理者不仅要组织活动、维护秩序，更要以身作则，言行一致，以德服人。然而，若管理者失德失信，滥用职权、言而无信，必将动摇平台的公信力，令社区失去向心力与活力。

德是做人之本，信是立事之根。管理者的承诺，不仅是对用户的公开声明，更是维护社区信任和凝聚力的基础。若发布活动时宣称奖赏，却因私心或偏见随意取消、拖延或拒绝兑现，忽视用户的付出与热情，这便是一种极度失信的行为。言行不符、敷衍承诺，不仅损害了参与者的利益，也令社区的公正形象蒙尘。管理者若无信于众，便失去管理者的资格，失德者更不应在这一位置上逗留。

“无德不为”，意指无德之人不宜居职。不论职务大小，管理者若以自私、偏狭的心态滥用职权，公器私用，就必然会给平台风气带来恶劣影响。用户参与活动，信赖的是管理者的承诺和平台的公正，若管理者轻言承诺、随意删帖、区别对待，便是在以无信之举践踏社区的底线，让人心寒。管理者若德行不端，品行低劣，不仅是对自身声誉的极大损毁，更是对平台整体公信力的沉重打击，损害的终将是整个社区的氛围。

德立则众归，信行则人聚。社区的健康发展，离不开管理者的诚信与公正。若管理者缺德失信，不仅会失去用户的支持，也会让整个社区风气衰败，失去凝聚力与向心力。以德立身，以信为本，是管理者最基本的准则。反之，若一味以私欲当道，将平台视作个人私利的工具，最终只会自毁公信，沦为众人嘲笑的“笑柄”。

管理者的职责不仅在于维持日常运作，更在于以身作则，为平台树立公正和诚信的榜样。无德之人不足以立世，无信之人不足以居位。若不能做到言行一致、公正待人，失信于众，管理者终将失去人心，损毁社区长久以来建立的信任基石。
贴主:无心上床于2024_11_06 18:20:15编辑

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