重庆破除人才评价“唯帽子论”
2024-10-18 09:02原标题：6个维度综合计算分值，“目录+计分”量化呈现行业贡献（引题）
重庆破除人才评价“唯帽子论”（主题）
中工网讯（工人日报-中工网记者李国）自主申报，数智评分，系统自动为人才赋码，人才则可获得相应类别服务。记者10月15日从重庆市人力资源和社会保障局获悉，为破除人才评价的“唯帽子论”，激活人才引擎，重庆将人才在行业领域贡献程度，通过“目录+计分”进行量化呈现，让人才的认定过程更加透明和公正，确保各类人才能够根据自身实际贡献获得相应的认可和待遇。截至目前，重庆市累计参加计分认定测评人数逾3000人。
“这是重庆在不断深化人才评价改革中的创新举措，旨在让更多优秀人才能够轻装上阵，干事创业更有动力！”重庆市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，“目录+计分”人才认定机制从年龄、学历及职称、工作经验、薪资等6个维度综合计算分值，予以认定人才类别。
“目录认定”方面，主要通过人才已取得的称号、荣誉及重大科研项目等直接确定类别，有效推动人才资源“关键变量”转化为形成新质生产力的“最大增量”。“计分认定”方面，重点将重庆参保企业（非机关、事业单位）、新型研发机构（非事业单位身份的人员）在职人员纳入人才评价队伍，优先考虑研发、制造类岗位一线人才，进一步扩大人才认定行业领域范围，突出社会认同、企业认可，突出实绩实干，突出科技创新和新质生产力导向。
据悉，符合认定条件的人才，只需登录“渝快办”APP，搜索“渝才荟”应用，在其功能页面点击“目录认定”或“计分认定”，根据相应要求完成操作，即可提交认定信息。认定成功的人才将会享受到由市级、区县提供的创新创业、金融支持、生活服务等73项“公共+市场化”全链条专属服务。
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