苏联解体前的最后挣扎
原创 罄笙游 思维所在 2023-03-04 20:51


造成苏联解体的众多原因当中，斯大林模式的僵化一直是其中重要的一点。

在大家看来，斯大林模式这种高集中制的制度在进行宏观调控和总体方向规划的时候是很有用的，苏联靠着这种高集中制的模式快速完成了工业化和战胜了纳粹集团，赢得了二战的胜利。

但在战后长时间执行这种政策，必然会带来社会的僵化，这是很多人都能理解和知道的，但为什么苏联的集体领导集团没有想到呢或者说为什么不改呢？


其实，从现有资料来看，苏联在斯大林后面的几位领导人都在着重强调对于斯大林模式的改革，直接推翻斯大林的赫鲁晓夫我们自不必说，像之后的勃列日涅夫等领导人都在经济体制上进行了改革，其中有些改革还在初期取得了不小的成就，让苏联社会一度恢复生机，但最后的结局我们已经知道了，那就是苏联解体。

所以，改革是失败了的，其中在勃列日涅夫手中的柯西金改革一度让苏联的高层看到了成功的希望，但为什么这个计划最终被勃列日涅夫“枪毙”,或许这篇文章会告诉你。

赫鲁晓夫的实验

20世纪50年代，苏联的经济体制已经开始改革，但在当时，所谓的改革只是小打小闹，仅仅是下放了企业的经营自主权这样的小措施，所有的政策只是在有限度的，有范围的下，小部分的进行尝试。

不过随着改革的进行以及赫鲁晓夫的支持，到了20世纪60年代，苏联开始进行了经济体制的大商讨阶段，其中，苏联学者利别尔曼提出了一种改革方式：

用利润、奖金、价格、货币等经济手段，代替行政手段来刺激企业的生产，根据盈利率来评价和奖励企业工作，简化和改进企业计划工作。

在这种体制下，国家只给企业下达按品种的产量任务指标，在产量品种计划经过协调和批准后，企业有权自行编制本企业的计划。

这种计划在当时的苏联领导人来看，属于是有点超前的举措，但这一观点得到了一些重要领导人的肯定，最终这一想法在部分领域得到了运用，效果是显著的：


1953-1963年，苏联工业总产值增加1.7倍，年增长率为10.5%，比美国快一倍。

这次的改革让不少陷入泥潭的企业获得了新生，也让苏联高层看到了改革的希望。

但在这个时候，赫鲁晓夫盲目地推行“取消干部终身任职”这一法案，最终被自己提拔上来的勃列日涅夫所击败。

老好人的尝试

作为苏联政治领域当之无愧的老好人，勃列日涅夫被一路推举到了苏联最高领导人的位置，虽然是两派山头的妥协之举，但在勃列日涅夫眼里，经济低迷的问题还是要改善。


这一次的经济改革尝试，《生活提出修正》从众多提案中脱颖而出，该提案认为只有将计划经济和市场经济结合起来一起发展才有利于苏联的整体社会。

勃列日涅夫接受了柯西金的改革方案，并在多次会议中提到了苏联正在执行新的改革方案。

1965年，柯西金在会议上作了《关于改正改正工业管理的经济刺激》报告，1965年10月，苏联部长会议正式批准了《社会主义国营生产企业条例》，柯西金改革正式开始。

1966年，超过90%的苏联企业采取了新的经济政策，这种扩大自主经营的权利新模式使得很多企业迸发了新的活力，不仅仅是企业的资金得到了较大的自由使用权，在对员工的工资福利上也有了较大的提升，使得苏联经济在这几年内呈现出积极向上的状态。

但改革自然有反对派，苏联的高层集团中有不少人认为柯西金的改革缺少社会主义的调节作用，使得社会主义的优越性无法体现，这种状况的不好影响会随着时间的发展愈发不可控制。

并且这些反对派也掌管这不少部委机关，在他们的机关内，还是实行的老旧的计划经济体制，这使得柯西金的改革一直存在社会和党内有隔阂的状态，效果一直没有达到最好。

改革失败

随着柯西金改革进行到深水区，本来就困难重重的改革在做最后的努力的时候，布拉格之春发生了。


这件事使得苏联意识到，自己强硬加持下的这些小国，在看到柯西金改革的好成果后，开始打着要自己发展一套属于自己国家的社会主义体制，开始反对苏联的统治。

这就让勃列日涅夫非常不满，本来柯西金的改革到了深水区，长久不见功效，都是难啃的骨头，再加上党内一些反对派的不断谏言，使得勃列日涅夫开始重新思考这一改革。

本来就摇摇欲坠的改革这下被捷克斯洛伐克当做的“反叛”的理由，勃列日涅夫不能忍了。

他强硬的接管了捷克斯洛伐克，并逐渐冷淡了柯西金改革。

就这样，柯西金的改革在最艰难的时候被否决了，它没有挺过最黑暗的时刻，最终也将苏联带向了悬崖。