人人都想找一个好工作，可是大公司的招聘，不光光考察你的专业技能，更在于综合能力的判断。

面试是目前企业选拔人才最重要的环节，很多知名企业的人力资源部都会在面试中精心策划一些问题。

事实上，无论问什么样的问题，面试官最终的目的都是要了解一个人的临场反应和情商水平，这关乎到职场的人际关系。


前阵子，我朋友的孩子小王就面临大专毕业找工作的问题，他一直想要做一名销售。

销售这个岗位很特殊，它对一个人的综合素质要求极高，必须情商高、口才好、脸皮厚、胆子大等等。

小王参加面试的公司是本地一家大企业了，当他来到大厅才发现，所有应聘者几乎都是本科学历，其中甚至还有一名研究生，这让大专学历的自己感到很有压力。


面试官是30岁出头的职场女性，她保养得很好，皮肤白皙透嫩，身材苗条性感。
她对在场的求职者说道：“今天的面试，我只提一个问题，能够正确回答的人就可以马上入职。”

这个问题就是：如果我在洗澡的时候突然闯进来一个大男人，我该先遮哪里？


第一个上前回答的人，是一位健身达人，他充满自信地说：“我们都是成年男性，谁没有见过女人的身体还是怎么的？没有什么好遮的！”

面试官一愣，认为他过于自以为是，在工作中不能设身处地为别人着想。

女面试官冷淡地说：“不好意思，你不是我们需要的人才，请你马上离开。”


第二个回答的人，是一位戴眼镜的男生，他说：“你的问题不符合现实，首先女性洗澡肯定会锁门，别人轻易是没办法闯进来的，其次在有人闯入时，要做的不是遮挡身体，而是马上报警。我认为你的提问缺乏逻辑能力，贵公司应该马上录取我，因为我是研究生。”

面试官噗嗤地笑出来，她觉得这个应聘者过于死板了，销售职位需要的是观念上灵活变通。

她礼貌拒绝道：“你确实很优秀，可是不适合做一名销售，建议你去试试中介职位。”

男生一下子就生气了，他大吼：“你把我当什么？你们到底是找员工还是找老公！我看迟早倒闭！”不出意外，他被保安请了出去。


最后是小王，其实他早就想到答案：“如果是我的话，肯定是先遮住脸呀，因为我身材不好没脸见人，只要我把脸挡住了，就不会害羞啦！”

全场人都被小王的幽默回答逗乐了，原本紧张兮兮的气氛顿时活跃起来，面试官对小王非常满意，她要的就是这种效果，她说：“你确实能够成为出色的销售，明天就来上班吧。”

在面试中，标准答案并不重要，情商才是面试官的考核点。

很多人认为这样的面试问题是脑筋急转弯，为了进入大公司，他们苦读了很多专业书籍，其实都是白费力气。能够进入面试环节的人，都是通过能力考核的，搞清楚公司看重的是什么，才能在职场所向无敌。


行为模式决定命运，情商决定人生高度