）首先感叹，留园读者太善良了，为学霸、耶鲁硕士鸣不平和分析各种社会、市场和专业原因。
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）其实原因十分简单、清楚，只要你在美国有上学的经历就知道：“学霸申请不到名校，耶鲁硕士申请不到工作”---一点也不冤枉！
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）“学霸申请不到名校“：学霸成绩十分了得，申请了许多藤校和名校，结果没有一所名校录取。
	（）美国申请大学，简单讲就靠两样：成绩和推荐信。
	（）成绩：高中成绩，标准考试成绩，如SAT，各种著名的竞赛成绩（其实大学真正认可的竞赛成绩不多）
	（）成绩：没法作假，因为录取最后一步，根据学号自动和数据库校对。如同工作录取最后一步，作背景调查一样。
	（）推荐信：老师，教导，主教导的推荐信。老师都有义务给自己教过的学生写推荐信。
	（）推荐信：老师会根据学生带来的累积的成绩单和各种奖状、证书，以及自己对学生的感受，根据标准的格式，写推荐信。
	（）推荐信：如果一个老师在推荐信中强烈推荐，或者教导，主教导的推荐信中有信服的高度认可，同时学生成绩确实不错：进入名校肯定没有问题！
	（）因为美国名校数量世界第一，而且老师都相对公正。没有特殊原因，老师作为长辈，不会和小孩有利益冲突以及对小孩有种族歧视。
	（）即使大学无法确定这个推荐的学生是否真正的优秀，也会派一个在学生居住地附近的本校的校友去面试，一般去面试的校友都会给个人情，写个好的评分：面试录取也没有问题！
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	（）所以“学霸申请不到名校”的唯一原因：推荐信中隐含的对学生“品行不佳”的“希望改进”词条过多。
	（）美国名校招生处的老师，学生申请如潮水般的从世界各地涌入，一天也许会处理上千个申请，一个申请就几秒钟内决定去留。
	（）招生处的老师在推荐信中察觉到有任何“品行“问题，绝对不要！一个过于自私的学生，一个微小的行为，也许就破坏了精心准备的一堂几十个学生的实验课。
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）”耶鲁硕士申请不到工作”	
	（）名校都有自己校门的招毕业生招聘的网，都是以前的校友或大学合作的公司，寻求毕业生去工作的机会。校友都喜欢来自自己学校的后辈来上班，这是人之常情。
	（）像耶鲁这样的名校，只要在校成绩不错，任何专业都可以找到工作。如果市场上这个专业没有工作机会，学校在学生毕业前，让辅导员和他协商，把他转到相关的他感兴趣的其他有前途的专业，对学生来说，只不过是多读学几门课程而已。
	（）学生在毕业前一年都有介绍如何申请工作的各种讲座和成功经验介绍。经历过两次毕业的”耶鲁硕士“，不可能不会知道自己学校的招聘网是最直接、最可靠的工作资源、机会。
	（）硕士导师不会像博士导师那样，会有和学生在论文版权、理论观念上的冲突。硕士导师都会历行公事，来一篇漂亮光鲜的推荐信。
	（）而且硕士毕业生，也不是当初的高中生，导师的推荐信如果没有足够欣赏自己，会找别的教授去写。
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	（）所以“耶鲁硕士申请不到工作”的唯一原因：硕士在读成绩不够好。在毕业生招聘的网上申请工作，学生要授权公司，直接从学校数据库中，调取录用学生的”成绩单“。
	（）本校学生招聘网上的公司，十分相信学校的教学质量，也十分相信学生的”成绩单“，会真实反映学生的实际质量。
	（）能进入耶鲁读硕士，无疑是学习优秀的。但是人在不同年龄段，会有不同的兴趣和动力。兴趣和动力的改变，本来本科阶段的学霸，会变得荒废学业，只求一个毕业。
	（）如果”荒废学业，只求一个毕业“，即使哈佛、剑桥博士后毕业，也是个”废物“，没有公司为你的一纸文凭，送上几十万年薪。
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