留园制度化推进六年来，规则越来越完善，制度化的运作也越来越成熟。
但是，人气越来越下降了！网友的积极性以及网站的沾粘性也越来越弱化了。
这说明什么呢？说明这些规则都不是什么好的规则。当然，客气一点的说这些规则早已经不适应留园的需求了
评价规则与制度的好与坏，是要以提高网友的积极性和参与度为标准的。诚如社会制度要以提高生产力为标准一样！
生产力得到了极大的提高，那你的制度就是最好的。从这个角度上说，留园现有的规则制度，早已不适用于网站的需求了！甚至有很多制度也早已经玩坏了，只是流于形式了！譬如之前说过的，推介栏目，首页精华区的名额，譬如管理层推出的原创奖励活动……！
为什么这些制度不是好的制度呢？关键在于，在制定制度的时候，都出自于“管理的心态，出于维护和谐局面的目的”，这是致命的！
刀克思曾说过：“任何以和谐为目的的规则都是反动的”！
时格斯也说过：““和谐”只是群体规则优化下的动态平衡 并非终极目标”。
试想，在这些反动制度的控制下，怎么可能使网站繁荣起来呢？两大导师的话是有预见性的。
留园之所以有了这么多反动的规则，归根到底是规则的制定者在制定规则时是以权力为出发点，以显示权力的控制为目的的，在这些规则中，体现了太多的权力欲望，这是根本原因！
留园不需要你们管理！留园网站的创建者难道不懂得管理？如同毛泽东所说，军队的缔造者难道不是指挥者？反过来说，你们能管理，那你们能创建留园吗？
留园改革的最根本地方就是由管理思维变成了经营思维！把一个几乎平面的虚拟社区兀的拉升为立体的多层次的社会，制造出了版主，董事，职务董事，轮值，董事会，管理员等多层级的结构，人为的拉升了上升空间，并由网友填充各个层级，有采取了末端淘汰制度，保持了民间上升空的通道，这就是一种最好的经营手段。王朝的兴盛必是上升通道的畅通。
管理的概念就是总想通过权力获得一种权威性满足控制欲。譬如对帖子的好与坏的鉴定！
什么是好帖子？能够引起网友兴趣，激发他们的积极参与性，创作型，繁荣论坛的帖子就是好帖子。
什么是管理思维？就是一个帖子来了，你去判断好与坏。
什么是经营思维？就是一个帖子来了，你去挖掘这个帖子的潜力，发挥它的最大效应！
我们特约论坛的帖子就是最好的帖子，我们的帖子在没有红包的加持下，互动过200的帖子比比皆是。你们谁的帖子能达到？你们眼里的“好帖子”哪个能达到这个效果？整个留园网站的去找找，在目前的情况下哪个帖子能互动过两百？又有哪个论坛能有如此密度的互动超过200的帖子出现？--此处属于炫！
“不服来辩”即是写手的自信，也是他的对互动的渴望，那么有经营意识的版主，一定要去尽量去帮他实现这个诉求！

一个帖子能获得超过200互动的酸爽，不是谁都能体验的，也不是任何一个地方能获得的。
能帮写手实现这个诉求，就必然会吸引一大批写手，论坛也必然会繁荣，论坛繁荣了，网站自然就兴盛了！
规则不是一成不变的，需要不断地调整。譬如原创奖励制度。
现在还有哪个论坛靠自己的写手能组织起原创征文活动？虽然有不少论坛都在搞，但参与征文写手的重复率太高了！无论哪个论坛的征文活动都能看到一些熟悉的ID，哪有活动就去哪里，都成“温州炒房团了”！花这么多钱鼓励原创，结果搞了个“温州炒房团”，那这样的规则是不是需要调整？
譬如上个月特约论坛排名靠后，但军神收入排名第二。
但这个月特约论坛排名上来了，但军神的收入却下降了，那我还有什么积极性？
这些原因都是现行规则缺乏经营意识所导致的。
生产关系要围绕着生产力的需求不断调整，留园的规则也要根据留园的需求做不断地调整，弱化管理意识，提高经营思维。
经营思维，就是要对留园现有的资源做不断的优化调整，以提高网友的积极性和写作为目的。而不是整天想着如何通过权力去实现自己的权威性，控制欲去管理别人！
已经把留园管理成这样了，还要去管理？管理你妹啊！

贴主:刀锋于2024_10_26 15:51:51编辑