【谋】弱化管理概念,提高经营意识。
留园制度化推进六年来,规则越来越完善,制度化的运作也越来越成熟。但是,人气越来越下降了!网友的积极性以及网站的沾粘性也越来越弱化了。这说明什么呢?说明这些规则都不是什么好的规则。当然,客气一点的说这些规则早已经不适应留园的需求了评价规则与制度的好与坏,是要以提高网友的积极性和参与度为标准的。诚如社会制度要以提高生产力为标准一样!生产力得到了极大的提高,那你的制度就是最好的。从这个角度上说,留园现有的规则制度,早已不适用于网站的需求了!甚至有很多制度也早已经玩坏了,只是流于形式了!譬如之前说过的,推介栏目,首页精华区的名额,譬如管理层推出的原创奖励活动……!为什么这些制度不是好的制度呢?关键在于,在制定制度的时候,都出自于“管理的心态,出于维护和谐局面的目的”,这是致命的!刀克思曾说过:“任何以和谐为目的的规则都是反动的”!
时格斯也说过:““和谐”只是群体规则优化下的动态平衡 并非终极目标”。试想,在这些反动制度的控制下,怎么可能使网站繁荣起来呢?两大导师的话是有预见性的。留园之所以有了这么多反动的规则,归根到底是规则的制定者在制定规则时是以权力为出发点,以显示权力的控制为目的的,在这些规则中,体现了太多的权力欲望,这是根本原因!留园不需要你们管理!留园网站的创建者难道不懂得管理?如同毛泽东所说,军队的缔造者难道不是指挥者?反过来说,你们能管理,那你们能创建留园吗?留园改革的最根本地方就是由管理思维变成了经营思维!把一个几乎平面的虚拟社区兀的拉升为立体的多层次的社会,制造出了版主,董事,职务董事,轮值,董事会,管理员等多层级的结构,人为的拉升了上升空间,并由网友填充各个层级,有采取了末端淘汰制度,保持了民间上升空的通道,这就是一种最好的经营手段。王朝的兴盛必是上升通道的畅通。管理的概念就是总想通过权力获得一种权威性满足控制欲。譬如对帖子的好与坏的鉴定!什么是好帖子?能够引起网友兴趣,激发他们的积极参与性,创作型,繁荣论坛的帖子就是好帖子。什么是管理思维?就是一个帖子来了,你去判断好与坏。
什么是经营思维?就是一个帖子来了,你去挖掘这个帖子的潜力,发挥它的最大效应!我们特约论坛的帖子就是最好的帖子,我们的帖子在没有红包的加持下,互动过200的帖子比比皆是。你们谁的帖子能达到?你们眼里的“好帖子”哪个能达到这个效果?整个留园网站的去找找,在目前的情况下哪个帖子能互动过两百?又有哪个论坛能有如此密度的互动超过200的帖子出现?--此处属于炫!“不服来辩”即是写手的自信,也是他的对互动的渴望,那么有经营意识的版主,一定要去尽量去帮他实现这个诉求!
一个帖子能获得超过200互动的酸爽,不是谁都能体验的,也不是任何一个地方能获得的。
能帮写手实现这个诉求,就必然会吸引一大批写手,论坛也必然会繁荣,论坛繁荣了,网站自然就兴盛了!规则不是一成不变的,需要不断地调整。譬如原创奖励制度。现在还有哪个论坛靠自己的写手能组织起原创征文活动?虽然有不少论坛都在搞,但参与征文写手的重复率太高了!无论哪个论坛的征文活动都能看到一些熟悉的ID,哪有活动就去哪里,都成“温州炒房团了”!花这么多钱鼓励原创,结果搞了个“温州炒房团”,那这样的规则是不是需要调整?譬如上个月特约论坛排名靠后,但军神收入排名第二。
但这个月特约论坛排名上来了,但军神的收入却下降了,那我还有什么积极性?这些原因都是现行规则缺乏经营意识所导致的。生产关系要围绕着生产力的需求不断调整,留园的规则也要根据留园的需求做不断地调整,弱化管理意识,提高经营思维。经营思维,就是要对留园现有的资源做不断的优化调整,以提高网友的积极性和写作为目的。而不是整天想着如何通过权力去实现自己的权威性,控制欲去管理别人!已经把留园管理成这样了,还要去管理?管理你妹啊!
贴主:刀锋于2024_10_26 15:51:51编辑
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