刘强东火锅谈话全文:“老兄弟”退休金不低于5000！大赞东哥
这哪是企业家，看这喝酒的画面，东哥妥妥的老大哥。最接地气的企业家，目前没有之一了。
刘强东在企业管理、社会责任和个人价值观层面展现了多重值得称赞的亮点：
一、基层员工关怀：重塑行业福利标准
1. 首创全行业骑手社保保障
京东外卖为1万名全职骑手缴纳全额五险一金（含个人部分），确保骑手现金收入不缩水，直接推动行业用工标准升级，倒逼传统平台跟进劳动者权益保障。
刘强东强调："我们的财富不应建立在底层百姓无保障的生活上"，要求平台利润必须反哺一线劳动者。
2. 退休员工终身福利体系
2024年京东1200名快递员退休时可一次性提取数十万元公积金，同时享受月均5350元养老金+全覆盖医保。未来五年，京东计划每年退休超万名蓝领员工，构建"老有所养"的企业生态。
二、商业战略创新：品质化竞争突围
1. 差异化外卖战略
上线40天实现日订单破百万，通过"百亿补贴+品质堂食"组合拳，吸引超40万家优质餐饮商家入驻，以高客单价用户为突破口重塑行业格局。
2. 公益导向定价原则
刘强东规定京东外卖"净利润率永不超过5%"，将利润空间让渡给消费者和合作伙伴，推动行业从价格战转向价值战。
三、乡土情结与感恩文化
1. 持续20年的春节反哺行动
2025年为江苏宿迁光明村1500户村民发放超3000万元年货+现金红包，60岁以上老人每人1万元，小学老师每人10万元，形成"全民普惠+重点关怀"的福利模式。
这一传统始于2015年，累计惠及超6500人次，被村民称为"吃百家饭长大的大强子报恩"。
2. 产业扶贫长效机制
在宿迁投资45亿建设产业园，吸纳本地会电脑、懂普通话的劳动力，实现光明村100%就业率，形成"授人以渔"的可持续发展模式。
四、企业家精神与社会担当
1. 价值理念引领
在美团质疑京东外卖模式时，刘强东回应"不打口仗"，转而成立"小哥应急小组"帮扶配送困难骑手，将竞争焦点引向社会责任履行。
2. 商业向善实践
通过"我给老家送年货"活动联动超百品牌，带动莫言、沈腾等名人参与公益，形成企业IP与社会公益的良性互动。
这些举措既体现了传统企业家的乡土情怀，又展现了新时代企业家以技术创新推动社会进步的担当，尤其在劳动者权益保障领域的突破性实践，为中国企业树立了标杆。
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