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报告显示人工智能成跳槽新选择，57.2%的职场人考虑从事AI类职业

送交者: 桂花酒[♂★★★和气生财★★★♂] 于 2025-03-24 13:10 已读 771 次 2赞

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报告显示人工智能成跳槽新选择，57.2%的职场人考虑从事AI类职业

来源：界面新闻2025-03-24 14:22

随着新技术的蓬勃发展和政策的积极引导，职场人对人工智能等新兴领域的兴趣越来越大。智联招聘3月24日发布的《2025年春季职场人跳槽情况调查报告》显示，在新兴行业领域，有跳槽意愿或行动的职场人中，49.2%的人希望未来能投身到人工智能领域，排名第一。

仅次于人工智能的是新能源领域，占比达到41.7%。前五的热门新兴领域还有高端制造、居民服务业、跨境电商，比例分别为36.3%、24%、14.8%。

职业方面，有57.2%的职场人表示有较强的意愿从事人工智能工程师等AI领域的职业。其中，24.3%的职场人认为“新职业更有发展前景”，21.5%认为“有更高的薪水”，11.4%认为可以“挑战自我更有成就感”。

报告称，虽然近年传统互联网领域流量见顶，发展趋缓，但人工智能、量子科技等未来产业代表着新一轮科技革命和产业变革的方向，对职场人的吸引力加强。

数据显示，从跳槽希望去的行业来看，32.5%的职场人希望进入IT/通信/电子/互联网行业，占比最高。另外随着新能源汽车的风靡，27.8%的职场人跳槽时期望去汽车/生产/加工/制造行业，排名第二。贸易/批发/零售/消费品行业和能源/矿产/环保行业也得到不少跳槽职场人的青睐，占比分别为22.5%和21.9%。

“不满意薪酬水平，福利待遇”是2025年春季职场人跳槽的首要原因，占比达48.1%，较去年的47.4%有所上涨。“企业发展前景不明，业务收缩”“被领导压榨、PUA”两大原因紧随其后，占比分别为35.3%和27.7%。

报告分析称，今年选择“企业发展前景不明”的职场人占比明显增高，反映了职场人在变化的时代更期待企业能明确发展方向。此外，“被领导压榨、PUA”排在第三位，体现了职场人对自身工作体验的重视度提升，提醒企业需要构建平等、尊重的环境，良好的企业文化和工作氛围是引才留才的关键。

责任编辑：陈勇洲

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