“师范生的天要塌了！”

2023年，中国新生儿数量跌到902万，对比七年前全面二孩政策放开时的1883万，相当于每天少生2700个孩子，每天消失一所中等规模的中学。

如果把时间拉长，现在每间小学教室里坐着的孩子，到2030年高考时，会有三分之一的课桌永远空着。

在河北某县城小学，以前每个年级有6个班，现在只剩4个班。2024年学校退休了3位老教师，却只补招了1个新人。

东北某县城中学，12名教师教7个学生，教室后排的桌椅积了厚厚一层灰。

这场危机早有预兆，教育部数据显示，2023年全国关了5162所小学，相当于每天消失14所，幼儿园两年消失了1.48万所，比北京所有奶茶店加起来还要多。

据北京师范大学预测，到2035年，全国将过剩150万小学教师、37万初中教师，加上高中、高校，共计200多万人。


江西某县教育局一句“2025年不招聘教师”，让众多师范生连夜修改求职简历。

当人口负增长的多米诺骨牌接连倒下，教育系统首当其冲，学生少了，“太阳底下最光辉的职业”教师怎么办？


北京海淀某重点小学的招聘会上，50个英语老师岗位收到2000份简历，其中不乏常春藤名校毕业生，但隔壁体育老师岗位却无人问津。

“AI口语软件直接进课堂，英语课每周砍掉两节”，负责招聘的王主任晃了晃手机，上面装着能自动批改作文的APP。


这场教师岗位的"饥饿游戏"愈演愈烈：深圳中学招聘教师，清北硕博占比超80%，还要考编程和心理学。

而在湖南怀化的山区小学，28岁的陈老师每天骑摩托车往返三个村上课。“每个班不到10个学生，但语文、数学老师扎堆，音乐课只能放录音。”

主科过剩，副科紧缺的情况比比皆是，语文、数学教师“内卷”到乡村学校，出现“老师比学生多”的离奇场景。

音体美教师缺口持续扩大，深圳某重点小学开出年薪30万招聘舞蹈老师，依然无人问津。


更扎心的是城乡差距。深圳南山中学新来的体育老师是亚运冠军，带的体能课视频在抖音有10万点赞。

而300公里外的韶关山区，陈校长攥着改了三次的招聘公告：“数学老师月薪从8000加到8500，孩子们三个月没上几何课了。”

更残酷的是技术冲击，在杭州某中学，老师们发现以前备一节课要3小时，现在用AI备课工具，15分钟就能生成带动画的课件。


“校长开会说，下学期要试点双师课堂——一个主讲老师带五个班直播上课”，45岁的王老师因不会用智能备课系统被转岗后勤。

曾被视为“养老职业”的教师行业，如今成了“高危行业”。


就连评职称也变成生死战。东北某中学老师为评高级职称，白天上课晚上写论文，连续三年落选后终于崩溃，即使是带的班成绩全年级第一，但不会搞课题研究终是白搭！

“以前说教师越老越吃香，现在反而是年轻老师更受欢迎。”


一位从业20多年的高中班主任酸楚的苦笑：“现在学校宁愿招应届生，便宜又能加班，新来的95后老师会做短视频，能开直播家长会，校长看他们的眼神都不一样”。

人口负增长像一把筛子，将教育资源甩向两极。

在湖南怀化的山区小学，28岁的陈老师面临艰难选择：

继续留守只有12个学生的村小，还是参加县城教师选调考试？“去年全县撤并了8所村小，转岗的老师要去中心小学当后勤。”


在农村，学校撤并后，老师要么转岗要么失业；在县城，家长拼命把孩子送进重点校，催生天价学区房；而在一线城市，顶级中学教师岗挤破头，非博士学历免谈。

当一线城市小学挤满新生时，东北农村却面临"学生荒"。数据显示：北上广深小学生数量逆势增长5.1%，而东北地区过去12年流失80万小学生。

四所农村学校合并后只剩57名学生，曾经抢手的教师岗位，如今正面临无生可教的职业危机——教育资源的"冰火两重天"正在加剧城乡发展鸿沟。

面对过剩的压力，多地开始探索解决办法：如江苏推行小班化教学，湖南鼓励教师跨学科教学，如果有一天语文老师教体育也不是新鲜事。


在人口下降的大背景下，虽然对教师的需求总量可能会减少，但优质教师依然是稀缺资源，社会对高水平教师的需求，永远不会改变。

在首尔某小学，摄像头能自动识别走神学生，机器人带早读课。这种冲击下，中国教师正在修炼新本领。


北京出现“老年大学教师”新职业，教广场舞也能拿证上岗。

培训机构前英语老师小林，如今转型做“研学导师”，带着孩子去敦煌临摹壁画，去西双版纳辨认毒蘑菇。“以前学生坐满教室却没人听讲，现在小班教学反而效果更好。”

90后教师的办公桌上，《AI教学指南》取代了教辅书，老师用无人机带领学生做地理测绘，拿了全市一等奖。


当教师从“求编制”变成“拼能耐”，会带学生用无人机测绘校园的老师，肯定比只会念PPT的吃香。

现在当老师不能光讲课，还得懂学生的心理，会设计成长课程，带他们实践。

虽然时代在变，但用心教书的老师永远有饭吃，用心记住每个学生喜好的老师，就算AI也抢不走他的讲台。


时代的背景下，教育在悄然变革，98%的学校用上多媒体教学，AI备课已经覆盖40%教师。

湖南鼓励语文老师兼教编程，音乐老师带科学实验，深圳试点“全科教师”培养，时薪比家教还高50%。


没有不碎的铁饭碗，只有不锈的金手艺。未来人口减少，虽然教育受到的影响首当其冲，但优质教育资源在哪都是稀缺资源。

未来五年，可能有100万教师离开讲台，但新机会也在涌现，职业教育教师缺口300万，老年教育市场规模将达万亿，研学导师时薪突破500元。

真正的“铁饭碗”，从来不是某个岗位，而是适应时代的能力。


就像60年前的供销社售货员想不到今天的直播带货，今天的教师也需要思考：当教室里坐满银发学生时，自己能不能教会他们用手机挂号？用抖音拍视频？

人口负增长像一面镜子，照出教育行业的深层矛盾，也映出转型的曙光，这场巨震不是终点，而是教育回归本质的起点，让每个孩子被看见，让每位教师找到光。

哪个时代都有好有坏，没有错误的时代，只有跟不上的时代。

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参考资料：

《第一财经》：县域教育生存调查

《南方都市报》：东北“四校合并仅57名学生”

央视《新闻调查》：湖南怀化村小撤并纪录片

《中国青年报》：深圳教师降薪系列报道