台当局劳动主管部门“劳动力发展署北基宜花金马分署”吴姓公务员遭霸凌轻生，台民意机构国民党团19日召开记者会指，“分署长”谢宜容背景硬有如“土皇帝”。事情发生已两周，台劳动部门却直到民代公开抨击，才开记者会宣布将谢调职。更有蓝营民代透露，2月就有“劳发署”员工陈情，当时台劳动主管部门“政次”王安邦曾找“分署长”谈话，民代索资时却回复“是假消息，没收过陈情”，有压案嫌疑。国民党民代李彦秀批评，台劳动部门事前轻忽、事后卸责，危机处理能力更是大鸭蛋。台劳动部门沦为“劳工的地狱”“特权的天堂”“霸凌的特区”，台劳动主管部门负责人何佩珊已经成为民进党当局最大的破口，要求下台负责。


何佩珊

国民党团首席副书记长王鸿薇指出，谢宜容获民进党“菊系”的台劳动主管部门前负责人许铭春拔擢，一路从“劳发署综规科长”、“部长室专委”，去年2月破格高升“分署长”。年初曾有基层向台劳动主管部门陈情，当时由王安邦约谈谢宜容，谢竟然扬言要找内鬼，“没过多久王安邦便离职，让更多公务员忌惮她的背景，更加敢怒不敢言”。尽管谢宜容被调离“北分署”，并降调非主管职，王鸿薇仍认为，台劳动部门内部霸凌申诉机制有很大的问题。除了本案以外，应该全面检讨相关申诉机制。

民众党民代黄国昌昨强调，各界对于谢宜容的检举都已提出相关事证，显示谢的问题绝非只有职场霸凌、耍官威，还包括为私人用途滥用公帑，严重程度甚至已涉及刑事犯罪行为。然而无论是调查报告或记者会，都没有对其他不法行为的检举有任何说明，这可谓是“明着施以小惩、暗地协助纵放”。黄国昌质疑台劳动主管部门，事涉刑事犯罪的部分为何没有移送检调？到底是没有认真查，还是如外界所指其背景雄厚、裙带关系甚深，所以不能认真查、也不能认真办？

据了解，台劳动部门的调查报告19日出炉，报告却前后矛盾。一方面称“无法证明当事人有遭受谢宜容职场霸凌情事”，又认定“谢宜容涉及职场霸凌，且情节重大，建议依‘公务人员考绩法’相关规定，予以议处”，却又说要“替当事人向考试机构争取因公伤亡抚恤补偿。”最后，竟还不忘为谢宜容开脱卸责，称谢宜容是“目的良善”。

李彦秀批评，台劳动部门事前轻忽、事后卸责，危机处理能力更是大鸭蛋。调查报告沦为霸凌特权的“遮羞布”，何佩珊根本就是“提油救火”，把受害者当棋子，把民众当傻子，把台湾“劳权”当弃子。不仅让全台1200万劳工失去信心，更让53万公教人员对何佩珊彻底心寒。何佩珊已经成为民进党当局最大的破口，更成为劳工心头最痛恨的“惯老板”，显然已经完全不适格，也完全不适任，应该立刻辞职下台，负起政务官应该有的责任与最起码的风骨。台行政机构负责人卓荣泰应该硬起来，别让“劳工是民进党心头最软的一块”成为笑话。

国民党智库副执行长凌涛直言，“绿营权贵”高官带头霸凌基层公务员，台劳动主管部门从负责人何佩珊到“政务次长”，对公务员轻生调查报告简直是甩锅大会，人神共愤。主管劳动环境的台劳动主管部门竟然成为带头霸凌的单位，恶化台湾整体劳动环境，如何还能要求一般企业遵守？

凌涛痛批，从民进党秘书长林右昌爱将海科馆长陈素芬霸凌，再到坐“升官直升机”、背景雄厚的谢宜容，还要害死多少公务员？台湾地区领导人赖清德的民调正在下滑，难道不出来管管这些高官的嘴脸吗？”

岛内自由撰稿者沈迺训发文指出，简言之，台劳动主管部门认为该公务员的死与霸凌并非主要相关，这种行政调查的结果与态度说穿了就是恶质的官僚主义作祟，很难不让人联想到当年轰动一时的洪仲丘案。赖清德当局应该回想，当年在野时爆发的洪案，绿营是如何无限上纲。当时主政的马英九不仅让两任台防务主管部门负责人下台，同时惩处了与该案有关的军、士官。然而绿营当时仍不罢休，持续高分贝质疑马处置不当，让该个案最后成为绿营主导的政治事件与街头抗争运动。

文章痛批，如今绿营上台爆发了有着相同霸凌性质致死案件，赖清德当局显然没有用在野时的相同标准检视自己，放任底下部会大摆官僚作风。至今也不过是行礼如仪的将谢调为非主管职，此案恐也难在司法侦办后给予谢任何罪责。身为提升劳动权益的台劳动主管部门最终成为了职场霸凌的豁免者，岂不让民众心寒？不敢奢望有人会替该公务员之死掀起巨大的抗争声量，然而赖清德想起自己与绿营在洪仲丘案时的大义凛然，如今却选择性的对台劳动主管部门霸凌案集体噤声，难道没有一丝丝愧疚？