去德国公司上班2周的感受
Original cathelin不甘心的中年老母亲
感受一：德国工作弹性制以及居家办公，真的可以让职场爸爸妈妈们做到工作和家庭兼顾。
所谓弹性工作，不仅可以是早来早走或晚来晚走抑或居家办公，而且还可以是工作日不用一定非要工作满足8小时才可以下班，因为有事而导致当日的工时不满可以通过其他天来补回。
此外，德国企业还有一个叫做Verführungstage（若是写的不对，欢迎大家更正）的说法，意思是公司自己规定有几天单独放假的时间。例如周四是法定假日，公司会把周五定为Verführungstag，方便员工周四和周五一起休假。对于Verführungstage，员工可以通过额外的工时去填补，而不需用自己的假日来填补。
第一次听到这样的休假和工作模式，这着实让我在中国企业固定朝九晚五工作了半辈子的打工人震惊，也似乎开始明白了为何大家都要去欧美企业。
感受二：领导在德国企业貌似没有那么在中国企业被高度仰视
这个感受我通过一个小例子来说明：
一天我和我师傅在讨论价格事宜，部门老板走进来，我本能地停下手里的工作，立马扭头看向部门领导，而部门领导则非常抱歉的说，不用管我，你们继续。我当时以为他随便转转，于是继续和师傅沟通，不再理会。谁知我离开师傅的工位，才意识到他原来和我师傅有很重要的事情讨论。
在中国企业工作的小伙伴们都有体会，若是老板来临时，大家的反应哈。。
补充一下， 这只是我们公司的现象，若是有小伙伴在德企不幸碰到一个引以为尊的领导，小伙伴们还是要展示一下在中国企业受到的训练哦。
感受三：德国人的稳定大于一切
还未加入公司前，CEO带我参观公司时，我就发现公司里有很多工龄超过20年的老员工，当时的我认为这是一家家族百年企业，与现代化有一些差距导致的。
等我进入实际工作时，发现周边也有一些年轻人，尤其是我旁边有一位祖籍来自斯里兰卡，出生并成长在德国的同事，她告诉我她在这家企业工作十年了，我好奇的问她，为何她能在这家公司工作10年，为何不想去薪水更高的企业。她说了一堆，例如工作流程熟悉了，公司离家近等，最终我得出：对于年轻人或是中年的德国人，他们也喜欢稳定。
是啊，若是工作压力不大，谁愿意离开钱多事少的企业，到别的企业瞎折腾呢？
写到这里，真心要抱抱那个当年在各个中国企业辛苦流转的小郭同学。
感受四：不慌不忙的德国上班节奏
若是早上去公司早，就会发现办公室每来一个同事，大家都要停下手里的活，热情的聊上几句，遇到大家感兴趣的话题，大家还会来上一场热情的讨论。
遇到德国同事过生日，那真是天王老子来了，都要让路，大家齐刷刷地会停下手里的活，去过生日了。
例如本周三和客户开会完，我着急忙慌地开始要完成客户给的任务，尤其是会上我还郑重承诺了。但对于同样承诺的我师傅，当看到有同事拿着蛋糕在对面房间聊天时，他老人家迈着欢快的步伐就挪了过去。我这个刚上手随时需要师傅辅导的中国学生错愕不已：
给客户的答复今天不要回复了吗？
客户交代的任务今天打算不管了？
难道不是客户至上吗？
上一周我师傅病假三天，本周一我看到他的邮件堆积成山，而且他对接亚洲市场，小伙伴们都知道亚洲客户对于deadline的迫切性，看到这些索命的邮件，我都替师傅捏了把汗，但是他老人家依然按照他固定的节奏，不慌不忙的处理着。。。。。
我觉得除了德语在这家德国企业要进一步提升外，我更是要以我63岁的师傅为榜样，面对泰山压顶，依然保持自己的节奏。
感受五：德国人的严谨、认真
若说我师傅是个相对要求不那么高的人儿，我的部门领导则是一个典型的严谨认真的德国人。
他会在我入职当天对于我的培训计划，逐一过目，对于需要他培训的内容，即使给我一个人培训，也要提前准备好PPT，对于他不知道的偶尔个别专业术语会自己先去网上查了，再来告诉我。
甚至会在帮我调整安装程序时自己看清每一个提示，而不是像我一样，随意关闭提示对话框。
感受六：德国人的公私分明
在公司工作一周后，因为开车腰痛，所以我自己从Ochama上购买了升降台，想着这东西重，且用于办公室，于是直接将地址写成了公司地址。谁知这事引起了轩然大波，办公室的同事赶紧让我第一时间联系HR。HR了解事情经过后，抓着我就去了产品收发中心，做了紧急说明。
整个过程大家都觉得我不可思议：为何我要将私人物品邮寄到公司？
但我今天写出来，依然也觉得不可思议，为何用于办公室的物品不能直接邮寄到公司？又不是邮寄炸弹？
但逐渐地，我学着开始理解和接受了：一个公司就是一个社会，社会有社会运行的规则，作为外来人员，首先融入和接纳最为重要。
再比如，刚进公司时IT给我装电脑时，我拿着手机随口问公司WIFI密码，IT人员则首先反问我，
你的手机是公司的吗？
若是公司的，我会告诉你。
若不是，私人手机不可用。
一切都和之前在中国公司不一样，但好似也该这么做。。。
以上六点是我在工作两周后的体会。后续若是有更多感受，再来和大家分享。

接下来，我要碎碎念一下，描述一下我这两周的经历：
1）第一周我是在有些小紧张的状态下度过的，主要原因在于德语。
自己的德语在德语C1班里经常被老师表扬，且生活中自己的德语能足以应付，但是到公司后才发现，当涉及大量专业术语和职场表达时，我既听不懂，也表达不清。
好在我是个努力寻求解决方案，不愿自己长时间内耗自己的人，在被德语折磨一个星期后，第二周我主动和师傅表达，目前工作，我以尽快上手为主，所以这段时间我会用英文和大家沟通，等上手后再转德语。我师傅欣然同意，因为他巴不得我尽快上手，帮他分担压力。
第二周我以让我师傅惊讶的速度在推进工作，不管是他给我讲解产品和技术还是面对客户的邮件回复，他都很称赞我的学习和处理工作能力。所以才有了今天我可以继续写公众号的勇气和时间。
当然，这两周我每天的工时都超8小时，且周末也在图书馆加班看资料，这个过程比较痛苦，但早下功夫，痛苦的过程就会更快消失，不是吗？
另一个小紧张的原因在于担心自己是否能挺过6个月的试用期。看过我文章的小伙伴们都知道，我之前在另一家中国公司做销售，因为没有开发出自己的德国客户而被干掉。而目前进入的这家德国企业，是个全新的领域，别说开发客户，就是产品和技术解决方案都够我喝一壶了。我将这个担心讲给HR和公司里的中国同事，他们都安慰我，说公司只曾有过开除态度极端恶劣同事的经历。直到我将这个担心讲给CEO，他坚定的回答：
我给你开这么高的工资，怎么可能半年未到就把你赶走？这个行业，你需要1-2年才能完全熟悉，所以慢慢来吧！
2）公司距离家每天单趟开车1小时，第一周我也是因为不知道跑哪条路线以及曾在高速路上被堵2个多小时而有所抓狂，在问了公司同事后，我果断选择德国人都用的早去早回模式上下班。
这样我每天5点起床，6点出门，7点就可以到公司，这样不仅上下班路上不堵车，而且早点回家还可以辅导小朋友学习。
最关键的是，养成早睡早起的模式，让我不用再靠咖啡和茶来提神，也不会打破身体自我调节的机制。上周CEO和我聊天，都在给我画大饼，说感觉我是个能量很高的人，他很看好我的潜力。呵呵。。
3）我的岗位是销售经理，所以第一天我就开上了公司的公有车VM GTI，虽然我不用自己购买保险和汽油，但是新车的座位我着实不能适应，每天从车上下来后，我的腰就会很痛，刚开始有些郁闷，但是对于这短期不能调整的问题（属于我自己的新车预计半年后到），我只能坦然接受，哪个员工没有一些和工作相关的小毛病呢？
4）再给大家分享两个有意思的事情：
a，我在德国有4-5年的驾龄了，之前一次车祸都没有发生，但是在领到公司车开了一周后，我就有了个小剐蹭的事故，财经部门的领导收到我的事故单后，他直接用ärgerlich(生气的)来表达。我内心也一万个草泥马：
为何开公司车，我就能如此随意的出事故？
b，给小伙伴们讲个很神奇又好玩的事情，我对接的是韩国市场。本周三是我第一次和客户开会，睡到凌晨3点左右，我醒了，意识到闹钟没有定，于是定完手表闹钟后，继续睡到5点起床，起床后精神特别好，心想这是个好兆头，尤其是会前我还专门请教了ChatGPT学习了自我介绍的韩语表达。会前我内心有个小渴望，希望我的韩国客户中有一个欧巴，这样我的工作热情能够持续保持。等到Microsoft Meeting启动，映入眼帘的没有欧巴，只有韩国大马路上见到的普通人。我强忍着内心的失望开完了会议。
哈哈。。谁说老母亲眼里只有工作和孩子，若是有欧巴出现，我内心也是会怦怦跳的。。。。
以上是我想和大家分享的我近两周的在德企工作的经历。
我的朋友告诉我，在刚开始进入公司时，会经历蜜月期，挫折痛苦期，直到后来的适应期。
就目前来说，我是处在蜜月期中，但逐渐感觉到挫折痛苦期在逐渐向我走来，但人生就是不停地升级打怪。老目前已在中国职场混迹半辈子，相信自己能够打好在德企的这份工的。