埃隆·马斯克的SpaceX已对一家联邦机构提起诉讼，指控其脱离了总统的控制，违反了宪法。
国家劳工关系委员会设有一个法官小组，负责审理针对公司针对工人权利提起的案件。去年12月针对SpaceX提出的一项此类投诉已被送往那里进行裁决，但SpaceX辩称，他们本质上是一家流氓机构。
美国宪法要求总统对法官拥有“足够的控制权”。上诉法院于2022年得出一个结论认为，证券交易委员会(SEC)的行政法法官不受总统监督，属于违宪。
SpaceX在1月4日的诉讼中表示：“同样的推理，也适用于国家劳工关系委员会的行政法法官，包括被指派主持国家劳工关系委员会针对SpaceX的未决诉讼的行政法法官。”
该公司正在请求美国德克萨斯州南区地方法院裁定国家劳工关系委员会目前的构成违宪。
“为了防止SpaceX在结构违宪的机构面前经历旷日持久的行政诉讼，法院应中止或禁止当前的机构诉讼，宣布国家劳工关系委员会的结构违反了与法律分离的规定”。文件中写道：“我们将赋予国家劳工关系委员会宪法第二条规定的权力，并永久禁止国家劳工关系委员会及其总法律顾问向那些违反宪法而不受总统监督的机构官员提出针对SpaceX的不公平劳工行为指控。”该文件还声称国家劳工关系委员会的五名成员董事会的结构不正确，这就是“暴政的定义”。
国家关系委员会指控SpaceX解雇公开反对该公司做法的员工，违反了联邦法律，奥巴马任命的美国地区法官罗兰多·奥尔维拉被指派负责此案。
在2022年致管理层的公开信中，工人们抱怨马斯克在Twitter上的帖子，称它们“经常让我们分心和尴尬”，并抱怨应该明确表示“他的信息并不反映我们的工作、我们的使命”，或者我们的价值观。”
据国家劳工关系委员会官员称，SpaceX在“错误报复性解雇浪潮”中解雇了签署公开信的员工以及其他参与受《国家劳动关系法》保护的活动的员工。
被SpaceX解雇的员工之一黛博拉·劳伦斯通过律师在一份声明中向新闻媒体表示，该公司存在“有毒文化”。
“我们写这封致领导层的公开信不是出于恶意，而是因为我们关心我们的使命和周围的人，”她说。
目前，此事的听证会定于3月5日在加利福尼亚州洛杉矶举行，由行政法法官主持。
在马斯克成为乔·拜登总统和联邦政府的批评者后，国家关系委员会是对他采取行动的几个政府机构之一。
美国司法部于2023年8月起诉SpaceX，称该公司非法只雇用美国公民和永久居民。提起新诉讼的同一联邦法院提出的反诉讼称，该公司遵守管理涉及敏感技术的公司的联邦法律。
奥尔维拉法官认为司法部行政法法官的行事方式不符合宪法，做出了有利于SpaceX的裁决并暂停了此案。
他说，法官的诉讼程序“违宪，因为司法部长无权审查”他们的决定。
宪法规定总统必须任命联邦“主要官员”，尽管国会可以授权各部门负责人任命“下级官员”。然而，这些下级官员必须受到主要官员的“指导和监督”。根据裁决，法官并不是下级官员，因为他们不受监督。
奥尔维拉法官补充道，如果诉讼程序不暂停，SpaceX“可能会遭受无法挽回的伤害”。
他还谈到了总统不能直接罢免法官的问题。法官只能由董事会成员罢免，而董事会成员本人则可以由主席罢免。他说，这种结构可能违反宪法，但法院可以解除驱逐限制。
美国证券交易委员会案件将于美国最高法院审理，上诉法院裁定，由于总统不能直接罢免行政法法官，因此他们与行政长官的关系是违宪的。
一位持不同意见的法官不同意，从而形成了一个分歧的判决，该判决将由国家最高法院解决。
泰勒·德登2024年1月5日zerohedge网