什么时候中国产业工资上升，员工内卷度下降？
一个大型产业，全线打通落地，能够在全球赚钱，差不多可以让1亿的人口脱贫。看看日本2亿不到的人口，靠电器和汽车这两大产业链就创造了2亿的脱贫致富的机会；美国3亿多一点的人口，靠发动机，电车汽车，航空，电子产品，计算机产业（包括互联网），芯片，以及技术收租就创造了7亿的脱贫致富的机会；同理，德国1亿不到的人口，靠机械，发动机，和汽车创造了3亿的脱贫致富的机会。中国14亿人口，现在拥有的能够制造脱贫机会的产业有造船，电器，电车汽车，半个机械制造，电子产品，半个计算机产业（包括互联网），满打满算也就5亿人口的脱贫致富机会。所以，大家看问题时，不要认为产业升级带来的红利少，而是当前产业升级的还不够。正常来说，14亿人口要想体验到产业升级的高额利润，至少得有15个以上的大型产业。14个的利润让所有人脱贫致富，第15个产业产生的利润作为额外分给全国人民，这样才能切实感受到产业升级红利。当然如果中国的人口降到4亿左右，拥有的能够制造脱贫机会的产业有造船，电器，电车汽车，机械制造，电子产品，计算机产业（包括互联网），航空工业，以及芯片一共8亿人口的脱贫致富的机会。那连中国人家养的宠物都能感受到产业升级的红利。简单来说，中国人因为现在确实人口多，但全球有名有姓的高端制造行业也就不过10几个。如果按现有人口，要想切实体会到产业升级的红利，那就必须拿下以下产业：芯片制造，光刻机，航空工业，发动机工业，高端机械制造（半个机械），计算机的数据库操作系统工业软件（半个计算机行业），以及技术收租。这些产业一共可以创造6亿的脱贫就业，然后需要开辟出三到四个需要核聚变的高端制造业，再创造3-4亿的脱贫就业。最后，大家啊一定要记住，只有当高附加值制造业创造的机会多于总人口很多的时候，产业工资才会上升，员工内卷度才会下降，不然的话你肯定还是会体验到竞争仍然很激烈，这颗参考日本和德国即可。
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