CEO薪酬在上升,但增长速度不及股价
根据薪酬咨询集团Equilar的数据,2023年美国100家最富有公司的CEO的中位数薪酬增长了两位数百分比。尽管这超过了通货膨胀率和普通工人的加薪幅度,但落后于公司的股东回报。股票奖励是薪酬增长的主要推动力。
Equilar表示,去年中位数CEO薪酬上涨11.4%,达到创纪录的2370万美元,超过了3.4%的通货膨胀率和4.3%的员工加薪幅度。最高薪酬的是Broadcom的CEO Hock Tan,总薪酬为1.618亿美元,其中包括今年最大的一笔股票授予,达到1.605亿美元。
虽然Equilar的调查显示,在过去六年中,CEO薪酬平均每年增长了8.8%,但股东的年平均回报率为12%,其中包括去年的13.8%。Equilar名单上CEO的中位数股票奖励为1530万美元,有三位CEO获得了亿美元级别的股票奖励套餐。中位数CEO薪酬是中位数员工薪酬的300倍。Coty的CEO Sue Nabi的1.494亿美元薪酬是中位数员工39634美元的3769倍。其中大部分来自于1.458亿美元的股票奖励。一位发言人表示,Coty在Nabi的领导下股价翻了两番多。苹果的Tim Cook在名单上获得了最大的现金支付,为1620万美元,但他的6320万美元总薪酬下降了36%,尽管股票上涨了24.5%。微软CEO Satya Nadella的薪酬为4850万美元,下降了12%,而微软的股票上涨了33.6%。接下来会发生什么:参议员伯尼·桑德斯(独立,佛蒙特州)希望对支付CEO薪酬超过员工平均薪酬50倍的公司征税。他与其他民主党议员一起提出了一项法案,预计未来十年将为美国带来约1500亿美元的税收收入。—Andy Serwer, Angela Palumbo, 和 Janet H. Cho
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