领导们，你们折腾去吧
原创 小宋君KORLE 小宋君KORLE 2024-06-01 16:14
最近，朋友单位牵头组织向省里申报一个项目，申报材料是第三方的，但是具体由他科室具体把关操作，科室就才三个人，一边要跟别的单位协调，要来材料、数据为第三方提供支撑，一边又要沟通单位领导，导致连续加了一星期班，最晚一次两点才回去，老婆都骂娘了。

朋友说，“最气人的还不是加班，而是折腾，对于申报材料的完善，我也不完全是提线木偶，有时候实在看不下去，臭狗屎上雕花非要把花雕出来领导才看出问题，又让你改回去，所以针对一些段落、结构，他提了一些建议，有些倒腾来倒腾去还是被采纳了，有些直接被否了，感觉特别憋气，没意思。”

我听后，觉得他还是天真了，不会做下属，也不好直接说，而是给他讲了一个有趣的史料。

1398年，22岁的朱允炆即位，作为朱元璋的孙子继承大统，自然朱元璋的儿子不太愿意了，而老朱又特别能生，生了26个儿子，这时候还有21个，还都进行了分封，最让人头疼的是其中9个边塞之王，守边自然有兵，每个藩王有三个护卫，总共大概几万人，所以要巩固皇位必然要进行削藩，但藩王可是火药桶，削藩弄不好就天下大乱。

这时，一个吏部官员，名叫高巍，提出一个曲线削藩的办法，核心就是三点，一是每个藩王领地代代平均分给其儿子，使每个藩王领地越来越小，二是实施异地调任，南方藩王的儿子分往北方，北方分往南方，可使得藩王势力难以做大，三是加强对藩王管理，出格者废黜其藩王资格，以此缩小藩王规模。

高巍的方案实际上就是推恩令PLUS版，推恩令最早由汉武帝彻底实施，当时推恩令仅仅是停留在不断让藩王的子孙均分其原始封地，但却达到了分解诸侯的作用，而且推行阻力非常小，试想，哪个诸侯子孙不希望自己得到封地，同时皇帝也得到了好名声，所以这个方案完全具有可行性。

但，不幸的是，这一天才建议，朱允炆没有采纳，而是采纳黄子澄的“打草惊蛇”策，既然燕王朱棣实力最强，动不得，那就先动周王，天真地认为周王是朱棣的同母兄弟，先削周王的藩，就可以削弱朱棣的实力，这一来直接触发朱棣的逆鳞，朱棣起兵靖难，1402年夺得皇位，朱允炆下落不明，到此，当年朱允炆问朱元璋，“虏不靖，诸王御之；诸王不靖，孰御之”，这一问题答案揭晓。

回到开头的情景，体制内，服从领导就是旗帜鲜明讲政治，身为下属，就应该摆正下属的位置，调整到下属的心态和状态，下属只是辅助领导开展工作而已，领导才是第一责任人，丢的江山是老朱家的，不是你的。再说，即使提议是正确的也好、错误的也罢，在如今的层层把关的审核机制下，对于工作结果有时候也不是有什么很大影响，不必放大自己作用和感受，从另一方面来说，在更多时候，由于表达的情景和方式不合适，容易给领导造成你在指指点点的假象，这是体制大忌啊。

总之，一句话，让领导们折腾去吧。