1950年代初，新中国刚刚成立，百废待兴。为了加强军队建设，提高各级指挥员的素质，中央军委决定对各大军区进行视察和调研。1952年春，时任国防部部长的彭德怀元帅，带着工作组来到了南京军区进行视察。

视察前的风波
彭德怀一行抵达南京前，南京军区司令员刘伯承元帅已接到通知，做好了迎接准备。然而，视察组中的一个工作组在未经与刘伯承通气的情况下，就根据初步了解的情况，草拟了一份对南京军区工作的批评意见。这份意见主要涉及军区在军事训练、后勤供应以及干部管理等方面存在的问题。

工作组中的成员小李，是个年轻气盛的干部，他对于军队建设中存在的一些问题感到十分焦急。在一次小组讨论会上，他按捺不住心中的激动，率先发言：“同志们，我这次来南京军区，发现了一些问题。我们的军事训练还不够扎实，后勤供应也存在漏洞，干部管理更是松懈。这些问题，我们必须向刘伯承司令员反映，让他重视起来！”

其他成员听后，纷纷点头表示赞同。于是，他们未经深思熟虑，便草率地将这份批评意见整理成文，准备在视察总结会上提出。

视察中的尴尬
视察组在南京军区的视察工作进行得有条不紊，彭德怀元帅每到一处都仔细询问，详细了解情况。刘伯承也全程陪同，耐心解答彭德怀提出的问题。两人之间的交谈气氛融洽，不时还传出阵阵笑声。

然而，在视察总结会上，当工作组的小李宣读那份批评意见时，气氛突然变得紧张起来。刘伯承听后，脸色变得有些凝重。他看了看彭德怀，又看了看小李，心中感到有些不悦。

彭德怀也感到有些意外。他原本以为这次视察主要是为了了解情况，总结经验，没想到工作组会如此冒失地提出批评意见。他看了看刘伯承，又看了看小李，沉默了一会儿，然后缓缓地说道：“嗯，你们提的意见，我听到了。不过，我觉得有些事情还需要进一步了解，不能急于下结论。”


沟通后的释然
会后，彭德怀找到刘伯承，两人进行了一番深入的交谈。刘伯承详细介绍了南京军区的情况，解释了工作中存在的一些困难和问题。彭德怀听后，表示理解，并称赞刘伯承：“老刘啊，你的工作我还是了解的。南京军区在你的领导下，取得了不小的成绩。当然，存在的问题也要重视，但我们要实事求是，不能一概而论。”

随后，彭德怀又找到工作组的小李，语重心长地对他说：“小李啊，你的工作热情我很欣赏。但是，做事情要讲究方式方法，不能急于求成。你这次提出的批评意见，有些过于草率了。以后啊，还是要多和刘伯承司令员沟通沟通，了解了解情况再下结论。”


小李听后，感到十分惭愧。他意识到自己的冒失给彭德怀和刘伯承带来了不必要的麻烦，连忙向彭德怀道歉，并表示以后一定会注意方式方法，多向老同志请教。

视察后的反思
这次视察虽然发生了一些小插曲，但最终还是取得了圆满的成功。彭德怀在离开南京前，对刘伯承和南京军区的工作给予了充分的肯定，并鼓励大家继续努力，为新中国的国防事业贡献力量。


事后，彭德怀在一次军事会议上谈起了这次视察的经历。他幽默地说：“这次去南京啊，我可是长了见识。我们的小李同志啊，真是初生牛犊不怕虎，一到南京就给刘伯承司令员来了个下马威。不过呢，这也是好事。说明我们的干部有热情、有干劲。但是啊，热情不能代替方法，干劲不能代替思考。以后啊，大家还是要多学习、多思考、多沟通。”参考文献与史料书籍：《彭德怀传》 《刘伯承元帅回忆录》 《新中国军事史》 《当代中国军队政治工作》