Immpact 表示，它将帮助解决整个行业严重的技能短缺问题，同时确保完全遵守移民局的法律规定。该公司表示：“社会和医疗保健行业特别容易受到流氓运营商的攻击，他们以虚假工作‘费用’骗取移民数千英镑。慈善机构 Care UK 旗下有 150 多家养老院，最近在其社交媒体上发布消息称，它知道‘有人主动提供虚假工作机会，据称是来自我们的养老院’。”
 
鉴于求职诈骗（从虚假工作到非法收取担保人执照费用）层出不穷，Immpact 将确保只有经过预先审核的人才、雇主和招聘公司才能“在经过严格的多层检查后”进入其平台。该公司表示：“这将确保所有工作和人才都是合格且真实的，同时雇主和招聘人员也受到严格监管，从而为人才提供一个全球市场。” 
 
创始人兼董事总经理乔纳森·比奇（Jonathan Beech）表示：“通过我目前经营的 Migrate UK 公司，我敏锐地意识到英国雇主和招聘人员在试图填补护理、医疗保健和生命科学等行业的人才短缺方面所面临的问题。我还经常听到一些故事，真正的海外求职者在他们的祖国或英国被求职骗子欺骗，骗取的金额往往高达数千英镑。我知道一定有更好的方法可以将符合条件的海外人才与真正的工作机会和负责任的英国雇主进行匹配——实际上是一个旨在消除骗子的‘人才’配对网站，为人才提供一个全球性的、值得信赖的市场。” 
 
Immpact 表示，其推出是在“两年多的先进法律技术开​​发”之后进行的。利用乔纳森·比奇及其“专家团队”的移民法专业知识，该平台将“帮助以前脱节的全球人才市场与资源不足的英国雇主联系起来，并改变全球工作场所移民”。Immpact 是在与“数百名雇主、行业机构和海外人才”讨论后开发的。
 
随着政府移民规则的最新变化，Impact 表示，医疗和社会护理行业“面临人才短缺问题”，海外招聘成本持续上升。从 2024 年 4 月 4 日起，首次进入新技术签证工人途径的最低年薪将增加 48%，从 26,200 英镑增加到
38,700 英镑。
 
Immpact 表示，它将“为雇主和招聘人员节省时间和金钱”。通过与招聘专家合作分析现有的海外招聘工作流程，该公司计算出它将节省 50% 的海外招聘管理时间，有助于减少传统上需要的耗时的申请筛选工作。
 
Jonathan Beech 继续说道：“经过数千小时的开发，并利用最新的先进技术来适应移民局不断变化的要求和程序，我们很自豪地推出了 Immpact。我们独特的新平台负责整个流程——从资格预审流程、搜索和筛选，到安排面试、成功预约、入职、提供定期内容和指导，以及接触受监管的移民法律专业人士。”
 
Edited by Kun Liang
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