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员工抢着被裁,有什么好事?外资赔的多?

送交者: yejushi[★★★★强图奋发★★★★] 于 2024-06-23 16:12 已读 1094 次  

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员工抢着被裁,有什么好事?外资赔的多?

来源:抱朴财经

可见,裁员不可怕,只要钱给够,人家争着走,怕的就是不给钱。

作者:李一年(抱朴财经评论员)

多年前,我认识的某人被裁员,直接在家吃不下饭,差点“绝食而亡”,后来是工会主席上门做工作,才重新吃饭。某人如今做点小生意,其实活得挺好。

现在经济形势复杂,很多人都想保住老板,保住自己的饭碗。

但某些情况下,也有些人上赶着被裁员,抢裁员名额,他们是不是疯了?

01 裁员居然裁出了喜感

5月以来,广本通过逐级通知的形式,启动了大规模裁员,涉及多个条线,以主动离职为主,会有相应的补偿。

结果,首批裁员名额抢爆了,目前已走了2300人。所裁员工主要集中在生产领域,后面还会继续,因为目前行政还没动。

为啥抢着被裁?是不是早上没吃药?其实都是算好了的利益在推动。

裁员一般要赔“N+1”:其中“N”代表员工在公司工作的年数,每年的工资指的是员工在公司工作的最后12个月的平均工资,这包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有收入。“+1”则代表额外的一个月工资,作为解雇的补偿。

在广本被裁,那叫一个爽啊:

广本采取的是“N+2+1.8”的赔偿方案,其中“N+2”是标准赔偿,“N”代表年限,“2”代表额外的两个月工资,在“N+2”赔偿之外,再给1.8个月的奖金。

关键是留下来也没活干,不如拿一笔赔偿,再去找新工作。

去年广本产能利用率明显下滑。据广汽集团年报显示,

2023年,广本报告期内产能为65.12万辆,产能利用率为84.57%。而在2022年,广本产能利用率接近100%,达99.71%。

没班上就没工资,留下来干嘛?喝西北风?

而且,走的这批人很多都快退休了,退休之前拿一笔钱,完美无缝对接到退休金发放,这笔账要会算。

要说广本确实是良心企业。广汽本田汽车有限公司是由广州汽车集团股份有限公司、本田技研工业株式会社和本田技研工业(中国)投资有限公司按50:40:10的股比共同投资建设和经营的企业。

广汽本田1998年在广州标致留下的旧厂房设备上宣告成立后,几乎全部接收了广州标致的2400多名中方员工,如今这批人大多到了临近退休的年龄。

还有些年轻人也已经在新势力车企找到了工作,总之,广本这次裁员居然裁出了喜感,也是很多人没想到的。

可见,裁员不可怕,只要钱给够,人家争着走,怕的就是不给钱。

02 有员工获得150万补偿

钱给够的不止是广本,还有特斯拉。

4月,特斯拉宣布全球裁员10%,此次裁员也涉及中国市场。

有媒体披露:

被裁人员多数为工作时间六个月以内的新员工。“这批人按照‘0.5N+3’进行赔偿,因为特斯拉底薪较高,所以赔偿到手大概有4至5万元。”(N为工作年限,不足六个月按0.5N计算)

居然是+3,这已经突破法律规定,法律规定是+1,这算不算“恶意赔偿”?哈哈哈。

至于此前火爆全网的珠海佳能也是良心企业。

2022年1月,佳能珠海选择终止公司生产,关闭产线。由于智能手机的崛起,数码相机市场被急速压缩,再加上当时的特殊情况,公司撑不下去了。

佳能公司是最早进入珠海的世界500强之一。佳能珠海员工曾经过万人,其生产的卡片数码相机曾占佳能全球卡片数码相机销售量的一半。

走的时候,佳能员工依依不舍,因为赔偿太厚道:

一份署名为佳能珠海有限公司的《关于协商一致解除劳动合同优待方案的公告》曾在网络流传。

公告显示,

补偿金分为五部分:经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金。其中,“N+1”的经济补偿金不设上限。

在工厂关停前,

有员工的月工资是7000—10000元,这次拿到了约25万元补偿,有员工工作了30年,最终获得150余万元补偿。

我觉得珠海佳能真的太”过分”了!

03 外企带动了4000万人就业

必须要说说另一家美国企业微软。

新浪科技5月16日的消息:微软中国区的Azure人工智能团队,正在分组撤出中国市场。

近日,

多个社区传出微软中国区Azure人工智能团队,将集体“打包”去美国和澳大利亚的消息。微软公司此前已发送邮件通知,将包括AI platform的Azure ML团队在内的核心团队撤出中国,公司将负责亲属签证问题。有传言称,

此次调整涉及上百名员工

据介绍,目前调整主要局限在AI领域,

对于愿意调整搬迁的人员,可以带老婆/老公+孩童一起去,公司将会负责亲属的签证。

只有羡慕嫉妒,没有恨,只恨当年没有做码农。

事实上,这已不是微软第一次将国内专家或科研人员转移到国外。

去年6月,有消息称微软正将微软亚洲研究院(MSRA)的AI顶级科学家从中国转移到温哥华,微软亚洲研究院曾向媒体回应,“微软将在加拿大(专题)温哥华建立一个新的实验室,确认将包含微软在中国的AI研究专家到新实验室当中。”

看看更早以前的消息,据新华社2023年1月19日报道,

微软在全球裁员1万人,约占员工总数的5%。

微软给解雇员工准备了一笔8亿美元的遣散费,平均每位被裁员工能获赔合人民币(专题)54万元。具体资遣方案涵盖6个月的医疗保险、6个月内股票持续发放和60天预告期等多项福利,美国境外员工的福利将与每个国家或地区的雇佣法保持一致。

也就是说,

微软在中国的员工如果被裁了,也能享受上述福利。

前述企业,除了广本有50%的国有股份,其他都是外资企业,

你觉得外资企业在裁员赔偿这一块做得怎么样?扪心自问一下。

再给一组数据,来自于官方媒体:人民日报海外版北京2021年8月23日电,在国新办23日举行的“积极贡献商务力量,奋力助推全面小康”发布会上,商务部部长王文涛表示,外资企业是中国市场主体的重要组成部分,为中国经济社会发展作出了独特且重要的贡献。

外资企业以占市场主体2%的比重,带动了约4000万人的就业,占全国城镇就业人口的1/10,贡献了我国1/6的税收,2/5的进出口。

4000万人的就业啊!

我就不评论了,大家自己思考一下,关于就业,关于这些年某些舆论对外企的态度

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